Directeur de soins H/F

La polyclinique est à la fois un acteur de santé historique et moderne dans le Trégor, répondant à l’évolution constante et rapide des techniques médico-chirurgicales et assurant une offre de soins optimale et confirmée pour sa qualité des soins par la Haute autorité de Santé.

Attentifs à la qualité et à la sécurité des soins, 30 praticiens libéraux et 100 professionnels salariés œuvrent au quotidien pour une prise en charge bienveillante au profit des patients très attachés à leur polyclinique.

Elle est dotée d’un plateau technique performant, et d’un bloc opératoire de 4 salles. Elle dispose d’autorisations en cancérologie et dans différentes spécialités chirurgicales. Elle accueille et prend en charge un peu plus de 7 000 patients chaque année soit plus des deux tiers de l’activité chirurgicale et de médecine interventionnelle sur le bassin du Trégor, souvent de façon exclusive.

Son positionnement géographique est un atout. La proximité et l’accessibilité contribuent à faire de la Polyclinique du Trégor un acteur central de l’offre de soins territorial.

Rejoindre la Polyclinique, c’est rejoindre une équipe dynamique humaine dans le partage et l’échange pluridisciplinaire.

Son projet d’établissement se décline en trois ambitions :

Vous proposez une offre de soins adaptée, accessible, territoriale et évolutive - Vous garantir notre résilience - Vous proposez en permanence une Polyclinique attractive.

La Polyclinique du Trégor fait partie du groupe Hospi Grand Ouest, groupe VYV.

Le Directeur des Soins est garant de la coordination générale des activités soins répartis en USC, hospitalisation complète, ambulatoire, chimiothérapie et accueil chirurgical.

Véritable binôme du Directeur de la Polyclinique du Trégor, il ou elle déploie le projet de soins de la Polyclinique, dimensionne ses moyens, s’assure de la mise en place, en coopération avec les services concernés.

Il veille au respect des obligations légales et réglementaires en matière de soins prodigués, mais aussi à l’amélioration constante des soins dans le cadre de la démarche qualité pour le bénéfice des patients. Il veille à accomplir la finalité de sa mission en termes de qualité dans le principe d’efficience.

Définition et pilotage de la politique des soins

• Décliner les orientations du groupe HGO et du projet d’établissement.

• Élaborer le projet de soins 2026–2029.

• Fédérer les équipes autour des objectifs de qualité et de pertinence.

• Suivre la mise en œuvre opérationnelle dans les unités, en lien avec la cheffe de bloc.

• Piloter l’évaluation du projet de soins.

Organisation et coordination des activités de soins

• Organiser les plannings des équipes.

• Garantir une organisation conforme aux exigences réglementaires et médicales.

• Faire évoluer les pratiques et diffuser les meilleures organisations.

• Participer à la régulation des flux (cellule de régulation hebdomadaire).

Management et gestion des ressources humaines

• Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les équipes.

• Recruter et intégrer les nouveaux soignants.

• Définir les besoins en personnel en corrélation avec l’activité.

• Encourager la cohésion, la communication et le sens du collectif.

Qualité, gestion des risques et démarche d’amélioration continue

• Veiller au respect de la réglementation en matière de soins et de sécurité.

• Contribuer activement aux démarches de certification (HAS).

• Déclarer et traiter les événements indésirables.

Administration, budget et gestion des équipements

• Suivre les aspects administratifs liés aux unités de soins.

• Coordonner les besoins matériels avec le biomédical et les services supports.

• Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire.

Communication interne, instances et relations institutionnelles

• Entretenir une collaboration constante avec la communauté médicale.

• Participer aux instances internes : CLIN, CSSCT/CSE, commission douleur, usagers, etc.

• Représenter la clinique dans les réseaux territoriaux (CPTS, partenaires).

• Contribuer aux mutualisations avec les autres DSI du groupe HGO.

Continuité de direction

• Participer aux astreintes administratives (1 semaine toutes les 7 semaines – rémunération supplémentaire).

Enjeux majeurs pour 2026–2029

• Formalisation et déploiement du projet de soins dans un contexte de restructuration et de retour à l’équilibre.

• Mise en œuvre opérationnelle des HDJ PréOp / PostOp (fragilité, dénutrition, douleur) avec soutien du groupe.

• Réflexion stratégique sur l’organisation de l’USC selon les orientations futures.

• Optimisation des organisations et recherche d’efficience (pilotage PowerBI).

• Consolidation de la dynamique collective et de l’attractivité paramédicale dans un territoire en tension.

• Titulaire d’un diplôme de Cadre de santé ou Master en gestion des établissements sanitaires (ou équivalent).

• 1ere expérience de Directeur(e) des soins si possibles ou à minima de Cadre de santé confirmé. Ce poste est néanmoins ouvert à une coordinatrice de soins qui voudrait évoluer dans son parcours et qui posséderait une expérience confirmée en management et un fort charisme.

• Connaissance de l’hospitalisation chirurgicale privée souhaitée.

• Rigueur, capacité organisationnelle, sens de l’anticipation, conduite de projets complexes, sens du collectif et des priorités, self control et leadership seront des atouts pour réussir sur ce poste.

• De nature exigeante, efficace et énergique avec l’envie de vous engager dans une profession qui a du sens, doté(e) d’un solide sens en matière de communication auprès des professionnels de santé et d’une déontologie professionnelle. Vous possédez un certain sang-froid et n’aimez pas la routine, vous êtes capable de gérer des imprévus, de prendre des décisions rapides et aimez contribuer à un esprit de groupe positif et sain et aimez collaborer avec les praticiens.

Si vous vous reconnaissez, alors vous être prêt(e) à franchir la porte de la Polyclinique du Trégor pour enrichir votre quotidien ! Rejoignez-nous ! Nous avons hâte de vous rencontrer !

Pourquoi rejoindre la Polyclinique du Trégor ?

-          Equipe de direction tournée vers le renouveau.

-          Poste opérationnel et stimulant, au sein d’un groupe de santé, reconnu pour son excellence et son engagement envers les patients grâce à une approche humaine et collaborative.

-          Forte autonomie dans les missions et impact direct sur l’efficience des services.

-          Parcours d’intégration sur mesure.

-          Charte de mobilité pour faciliter l’évolution professionnelle.

-          Equilibre vie pro/ vie privée : planning fixe en établissement.

-          Une qualité de vie à Lannion en côte d’Armor et un environnement de travail agréable.

Vous n’êtes jamais seul(e) :

Appui de la Directrice des soins du groupe HGO

Collaboration quotidienne avec la Cheffe de Bloc

Travail en proximité avec le Directeur de la clinique

Nous menons une politique diversifiée engagée. Afin de garantir l’égalité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.