Responsable Tech, IA & Outils internes

Nantes CDI

Le recrutement est fermé pour cette offre

À propos de Holenek Ingénierie

Chez Holenek, on casse les codes de l’ESN classique et du cabinet de recrutement traditionnel.
Notre modèle hybride repose sur une conviction simple :
vous permettre de travailler selon vos propres règles tout en étant bien accompagné.

Vous cherchez un CDI, une solution en portage salarial ou une mission freelance ?
Nous vous offrons un cadre clair, humain et structuré, pensé pour durer.

🎯Notre engagement au cœur de votre carrière

  • Mobiliser l’expertise au service du client pour répondre précisément à ses besoins et garantir la qualité des missions

  • Garantir plus de liberté et élargir les perspectives à chaque consultant

  • Cultiver des relations durables et gagnant-gagnant

  • Instaurer un cadre transparent et juste avec un accompagnement humain dédié

  • Allier une double expertise IT et recrutement pour vous proposer des missions et postes en parfaite adéquation avec vos compétences

  • Personnaliser votre suivi grâce à un Talent Manager dédié

  • Valoriser et transmettre vos compétences via la formation

Notre force : conjuguer connaissance fine du marché, accompagnement de proximité et souplesse des modèles de collaboration.

📌 Choisissez votre statut, on s’occupe du reste :

  • CDI : chez nos clients finaux ou en interne, dans un cadre stimulant et sur-mesure

  • Portage salarial : la liberté du freelance, la sérénité en plus

  • Freelance : des missions qualifiées, un vrai suivi

Chez Holenek, vous êtes libre de choisir.
Nous, on est là pour vous accompagner à chaque étape.

Le poste

Piloter et faire évoluer l’écosystème technique interne d’Holenek afin d’améliorer la productivité, la qualité, le pilotage commercial, le recrutement, l’IA, les process opérationnels et la capacité à délivrer des projets à engagement de résultats.

Responsabilités principales

1. IA et automatisation

  • Identifier les cas d’usage IA utiles pour Holenek : sourcing, CRM, qualification, reporting, relances, production documentaire, qualité.

  • Piloter les interconnexions entre les outils internes.

  • Mettre en place des automatisations concrètes et mesurables.

  • Tester, documenter et industrialiser les usages IA.

  • Aider les équipes à adopter les bons usages sans tomber dans l’effet gadget.

2. HubSpot, CRM et outils internes

  • Faire évoluer HubSpot : pipelines, propriétés, vues, workflows, dashboards, automatisations.

  • Fiabiliser les données CRM.

  • Connecter HubSpot avec les autres outils internes : Taleez, Microsoft 365, outils de sourcing, fichiers internes, outils métiers.

  • Construire des tableaux de bord utiles pour la direction, le commerce et le recrutement.

  • Structurer les process commerciaux et opérationnels dans les outils.

3. Développement opérationnel

  • Développer ou maintenir des outils internes, notamment en PHP.

  • Réaliser des scripts, connecteurs API, interfaces simples ou automatisations.

  • Comprendre rapidement l’existant et produire des solutions concrètes.

  • Documenter les développements réalisés.

  • Être capable de faire soi-même, pas uniquement de piloter.

4. Qualité, sécurité et process

  • Structurer les process internes : commerce, recrutement, onboarding, suivi mission, facturation, qualité.

  • Mettre en place des checklists, standards, contrôles et procédures simples.

  • Contribuer aux sujets qualité : CyberVadis, EcoVadis, Numérique Responsable, sécurité, conformité.

  • Améliorer la traçabilité et la fiabilité des pratiques internes.

  • Professionnaliser l’organisation sans créer de lourdeur inutile.

5. Informatique interne

  • Piloter l’environnement Microsoft 365 / Google Workspace selon les choix de l’entreprise.

  • Gérer les accès, groupes, droits, partages, outils collaboratifs et bonnes pratiques sécurité.

  • Structurer les procédures internes IT : arrivées, départs, droits, sauvegardes, documentation.

  • Être l’interlocuteur des prestataires IT si nécessaire.

  • Mettre en place et configurer les outils internes d’Holenek.

6. Pilotage de projets à engagement de résultats

  • Structurer et piloter les projets vendus au forfait ou avec engagement de résultat.

  • Définir le cadrage projet : périmètre, livrables, planning, risques, critères d’acceptation.

  • Suivre les charges, la rentabilité, les jalons, les risques et les dérives.

  • Coordonner les consultants, freelances ou partenaires impliqués.

  • Être garant de la qualité des livrables et du respect des engagements pris auprès des clients.

  • Mettre en place les outils de pilotage adaptés : Jira, ClickUp, Trello, HubSpot, tableaux de bord ou équivalent.

  • Capitaliser après chaque projet : REX, modèles de chiffrage, abaques, checklists, risques récurrents.

  • Aider Holenek à transformer certaines prestations en offres packagées ou industrialisées.

7. Aide à la décision pour la direction

  • Conseiller la direction sur les choix outils, IA, automatisation, sécurité et organisation.

  • Challenger les besoins avant de lancer des projets.

  • Proposer des arbitrages clairs : coût, délai, impact, risque.

  • Prioriser les projets selon leur ROI opérationnel.

  • Apporter une vision pragmatique, terrain et orientée résultat.

🎁 Ce que nous proposons

  • Rémunération attractive

  • Tickets restaurant Swile, Mutuelle Alan, 50% transports remboursés

  • CDI cadre Forfait Jour avec jours de repos

  • Télétravail flexible

  • Rôle clé dans la transformation d'Holenek

  • Forte autonomie et impact direct

Profil recherché

Profil recherché

  • Bac+5 école d'ingénieur ou équivalent

  • Expérience solide en développement, idéalement en PHP.

  • Bonne maîtrise des API, bases de données, automatisations et intégrations SaaS.

  • Expérience concrète avec un CRM, idéalement HubSpot.

  • Capacité à configurer des outils autant qu’à coder.

  • Expérience en pilotage de projets au forfait, centre de services ou engagement de résultats.

  • Bonne compréhension des enjeux de qualité, sécurité, documentation et process.

  • Culture IA pragmatique, orientée usages métier.

  • Capacité à dialoguer avec la direction, les commerciaux, les recruteurs, les consultants et les clients.

  • Profil autonome, structurant, fiable et très opérationnel.

Compétences attendues

  • PHP

  • API REST

  • SQL

  • HubSpot

  • Microsoft 365 / Google Workspace

  • Automatisation no-code / low-code

  • IA générative / agents / connecteurs

  • Gestion de projet

  • Qualité / documentation / process

  • Sécurité des accès

  • Reporting et tableaux de bord

Qualités personnelles

  • Très opérationnel

  • Pragmatique

  • Structurant sans être bureaucratique

  • Autonome

  • Fiable

  • Curieux

  • Capable de dire non

  • Bon sens business

  • Capable de prioriser

  • À l’aise dans une PME en croissance

Détails sur le poste
Nantes, Pays de la Loire, France
CDI - Temps plein
> 5 ans
6 juil. 2026
45000€ à 60000€
Télétravail ponctuel possible
Propulsé parTaleez