Directeur des Ressources Humaines (F/H) - Secteur Médico-Social

L'Association OHSMOSE est un nouvel acteur du secteur médico-social en France, engagé dans l'accompagnement des personnes âgées et des publics fragilisés. Elle reprend l'activité historique de l'AMAPA par décision de justice depuis le 1er mars 2026.

À travers un réseau national de plus de 88 établissements et agences, elle propose :

• Des EHPAD.

• Des Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD).

• Des Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD).

• Du portage de repas et de la téléassistance.

Avec près de 4 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire, OHSMOSE déploie un modèle d'accompagnement fondé sur la qualité des soins et la proximité territoriale. Dans un contexte de structuration et de transformation, le Conseil d'Administration recrute son/sa Directeur(trice) des Ressources Humaines.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez et pilotez la stratégie RH nationale de l'association et accompagnez les transformations d'une organisation multi-établissements. Vous encadrez une équipe RH d'environ 40 collaborateurs répartis sur trois sites : Le Ban-Saint-Martin, Le Mans et Belfort.

vos Missions

• Définition et pilotage de la stratégie RH.

• Définir et déployer la politique RH nationale.

• Accompagner la transformation et la structuration de l'organisation.

• Développer l'attractivité des métiers et la fidélisation des professionnels.

• Piloter les projets RH stratégiques (marque employeur, recrutement, gestion des talents).

Management de la fonction RH

• Encadrer et animer l'équipe RH nationale (40 personnes).

• Structurer les processus RH pour un réseau de 88 établissements.

• Développer les outils et indicateurs de pilotage RH.

Dialogue social et relations sociales

• Piloter les relations sociales nationales.

• Animer le dialogue avec les instances représentatives du personne.

• Accompagner les directions d'établissement dans la gestion sociale.

Gestion administrative et réglementaire

• Garantir l'application des conventions collectives BAD et FEHAP.

• Superviser l'administration du personnel et la paie.

• Assurer la conformité avec la réglementation sociale.

Développement des compétences

• Définir et piloter la politique de formation.

• Développer les parcours professionnels.

• Soutenir les pratiques managériales au sein du réseau.

Nous recherchons un(e) DRH expérimenté(e), capable d'accompagner une organisation nationale dans ses enjeux RH et sociaux.

Vous disposez de :

• Une expérience significative d'au moins 8 ans en direction RH dans une organisation multi-sites et multi conventions collectives.

• Une bonne connaissance du secteur médico-social ou sanitaire.

• Une maîtrise des relations sociales et d'une solide expérience du management d'équipes.

• Une forte capacité de pilotage stratégique et opérationnel.

• Une formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou management (Master 2 ou équivalent).

Conditions du poste :

• Rémunérations selon le profil et l'expérience.

• Dispositions conventionnels de la BAD (Branche Aide à Domicile)

• Véhicule de fonction.

CANDIDATURE

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à l'intention de la directions générale.