Directeur des Ressources Humaines H/F

Ville préfecture de la Haute-Savoie, Annecy se distingue par son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle.

La ville d’Annecy s’applique à offrir aux Annéciens et à ses visiteurs un cadre de vie agréable en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 3100 agents au service de 130 000 habitants.

Alors vous aussi, épanouissez vos compétences sur ce territoire qui compte parmi les plus attractifs de France : rejoignez la ville d'Annecy !

Territoire dynamique et attractif, la Ville d’Annecy conduit des politiques publiques ambitieuses au service de près de 130 000 habitants. Engagée dans une démarche de modernisation continue de son action publique, elle porte une attention particulière à la qualité du service rendu, à la performance collective et à la qualité de vie au travail de ses agents.

Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, le Directeur des Ressources Humaines définit, pilote et met en œuvre la politique des ressources humaines de la Ville d’Annecy. Il contribue à la stratégie globale de la collectivité et accompagne les élus et la direction générale dans la conduite du changement et l’évolution des organisations.

Le DRH est garant de la sécurisation juridique des pratiques RH, de la qualité du dialogue social et du développement d’une culture managériale partagée, fondée sur la responsabilité, la confiance et l’engagement des agents.

Il assure l’encadrement, l’animation et la coordination de l’ensemble des équipes de la Direction des Ressources Humaines.

Missions principales

• Contribuer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie RH de la collectivité, en cohérence avec les orientations politiques et les enjeux organisationnels.

• Coordonner, piloter et animer les équipes de la Direction des Ressources Humaines.

• Élaborer, consolider et suivre les budgets RH de la collectivité.

• Participer aux instances de pilotage et de gouvernance de la collectivité.

• Développer et promouvoir la politique et la culture RH auprès des directions et des partenaires sociaux.

• Proposer et mettre en œuvre des outils de gestion des ressources humaines (GPEC, SIRH, accompagnement du changement, évaluation, etc.).

• Contribuer au management de l’organisation, de la motivation, de la transversalité et de la stratégie.

Conditions d'exercice :

• Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité

• Lieu du poste : Mairie du Parc, 10 rue Claudius Chappaz - 74960 ANNECY

Intégrer la ville d'Annecy c'est :

- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)

- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)

- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance

La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.

Conditions statutaires

Filière : Administrative
Catégorie : A
Cadre d’emplois : Attaché territorial ou cadre d’emplois équivalent
Formation : Bac +5 souhaité, dans le domaine des ressources humaines, du droit ou du management public

Compétences et expertise professionnelle

Expertise confirmée en ressources humaines au sein d’une collectivité territoriale ou d’un environnement public complexe.

Maîtrise approfondie du statut de la fonction publique territoriale, du droit social public et des règles budgétaires appliquées aux collectivités.

Solides compétences en pilotage stratégique, conduite de projets transversaux et accompagnement du changement.

Capacité à structurer des politiques RH et à en assurer le déploiement opérationnel.

Expérience avérée du dialogue social et de la négociation avec les partenaires sociaux.

Bonne maîtrise des outils de pilotage RH et des systèmes d’information des ressources humaines (SIRH).

Qualités personnelles et managériales

Sens aigu du service public et de l’intérêt général.

Leadership, capacité à fédérer et à donner du sens à l’action collective.

Excellentes qualités relationnelles, d’écoute et de communication.

Rigueur, discrétion et fiabilité dans le traitement de dossiers sensibles.

Capacité d’analyse, de prise de recul et d’aide à la décision.

Aptitude à travailler en environnement politique et institutionnel exigeant.

Modalités de recrutement :

Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr

Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.