Directeur des Ressources Humaines (H/F)

A PROPOS DE NOUS :

Vous souhaitez évoluer dans un secteur qui ait du sens, qui corresponde à vos valeurs et dans lequel vous avez le sentiment de contribuer à un changement positif pour les autres ?

Vouée au logement des plus modestes, FREHA est un bailleur social associatif, membre du mouvement Emmaüs, reconnu comme l’une des plus importantes associations françaises dans le domaine du logement très social. L’association gère aujourd’hui 2 000 logements et accompagne 3 000 ménages. Aujourd’hui, 120 salariés, demain plus de 150, recherchent leur futur DRH.

Pour plus de détails sur FREHA :

www.freha.fr

https://fr.linkedin.com/company/freha

Nous connaissons depuis plusieurs années une croissance importante et nous appuyons sur des pratiques innovantes afin de faciliter notre développement.

Dans le cadre d’une réorganisation pour renforcer notre service RH, nous créons un poste de :

Directeur des Ressources Humaines (F/H), en CDI.

Le poste est situé au siège de FREHA à Clichy (92), à 50 mètres de la sortie de métro Saint-Ouen (ligne 14) et du RER C (Saint Ouen).

 Sous l’autorité directe du Directeur Général, vous piloterez la gestion opérationnelle des ressources humaines de l’association. Vous serez membre du Comité de Direction de l’association.

A ce titre, vous aurez pour responsabilité de déployer et d’animer la politique RH de l’association, tout en garantissant le respect de l’humain et le maintien d’un climat social apaisé. Vous êtes soucieux d’entretenir une dynamique collective bienveillante propice à l’engagement professionnel, au partage d’idées et au développement de l’association.

Vous aurez sous votre direction deux chargés RH. Vous travaillerez en lien quotidien avec le Secrétaire Général.

Pour ce faire, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

• Assurer et garantir la gestion administrative du personnel (gestion internalisée de la paie pour 120 salariés, contrat de travail, déclaration d’embauche, intégration, mutuelle et prévoyance, arrêt de travail, DSN, …) ;

•   Veiller au respect de l’ensemble des lois et règlements dans le domaine des ressources humaines ;

•   Conseiller et accompagner les responsables dans la gestion quotidienne de leur équipe sur l’ensemble des sujets RH (processus de recrutement, gestion des carrières, disciplinaire, dialogue social sur le terrain, pilotage de la bonne réalisation des entretiens annuels et professionnels) ;

•   Développer une politique RH ambitieuse permettant la réalisation des missions et des objectifs de l’association.

Vous participerez activement au dialogue social avec le CSE (participation aux réunions, consultation et suivi des demandes).

Profil :

Issu d’une formation supérieure en droit social ou en RH (Bac +5), vous justifiez au minimum d’une expérience de 10 ans dans le domaine des ressources humaines dans des postes à responsabilités opérationnelles. Vous avez envie de vous impliquer dans la gestion quotidienne du service RH.

Dynamique, motivé, rigoureux, et doté d’un excellent esprit d’équipe, vous êtes force de proposition. Vous savez vous adapter à un environnement très évolutif et à des interlocuteurs variés.

La connaissance des logiciels Sage paie et d’Eurecia serait un plus.

Salaire :

 Selon profil et expériences.

Avantages :

• 25 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an,

• 1 jour de télétravail dès 6 mois d’ancienneté,

• Une très bonne mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur,

• Une carte déjeuner,

• Une prise en charge intégrale du titre de transport,

• Un Comité Social et Economique,

• Des formations.

Plus généralement notre accord d’entreprise prévoit d’autres avantages pour nos collaborateurs