Directeur des Ressources Humaines (H/F)

L'Association pour Personnes en Situation de Handicap de l’Hérault (APSH34) est une organisation à but non lucratif engagée dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Avec plusieurs établissements et services répartis sur le département, nous œuvrons pour favoriser l’inclusion sociale et professionnelle des bénéficiaires.

En tant que Directeur/Directrice des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) à la Direction Générale et serez chargé(e) de définir et mettre en œuvre la stratégie RH de l’APSH34 en lien avec ses valeurs et ses objectifs.

Vos missions comprendront notamment :

• Élaborer et piloter la politique RH de l’association en adéquation avec ses orientations stratégiques,

• Encadrer et animer l’équipe RH,

• Piloter la gestion administrative du personnel (contrats, paie, suivi des effectifs, etc.),

• Gérer les relations sociales et le dialogue avec les partenaires sociaux,

• Conseiller et accompagner les directions des établissements sur les sujets RH et organisationnels,

• Développer une politique de recrutement et de fidélisation des talents,

• Co-piloter avec la directrice formation la formation professionnelle et la gestion des compétences,

• Assurer en lien avec la Juriste en droit social le respect du cadre légal et réglementaire en matière de droit du travail et de convention collective,

• Assurer le suivi et la mise en œuvre de la démarche qualité,

• Accompagner la conduite du changement et la gestion des projets RH transversaux.
  

Poste à pourvoir : Mai 2025

Rémunération :

En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Coefficient de base 870 – Cadre classe 1 – Niveau 1 (soit de 3419 € à 4374 € brut). Une reprise d’ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66.

Pourquoi nous rejoindre ?

•  Une mission porteuse de sens au service des personnes en situation de handicap,

• Une structure en développement avec des projets RH stratégiques,

• Une équipe engagée et un environnement collaboratif.

Condition d’accès à l’emploi :

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +5 : Master RH, ou équivalent),

• Expérience significative d’au moins 5 ans dans une fonction RH stratégique, idéalement dans le secteur médico-social,

• Maîtrise des conventions collectives applicables au secteur.

Savoir

• Connaitre la convention collective 66

• Compétences en gestion de projets

• Compétence

• s en communication et gestion des relations sociales

Savoir Faire

• Analyse et gestion des données RH

• Médiation et gestion des conflits

• Gestion des ressources humaines

Savoir-être

• Leadership et esprit d'équipe

• Ecoute et empathie

• Adaptabilité et gestion du changement