Directeur des systèmes d'information H/F

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.

La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser.

Le Directeur des Systèmes d’Information (DSI) de la Fondation de l’Armée du Salut a pour mission principale de piloter la transformation numérique des systèmes d'information de la Fondation. Il/Elle devra structurer et moderniser l’organisation de la DSI, en mettant en place des outils adaptés aux besoins actuels et futurs, tout en garantissant la performance, la sécurité et l’accessibilité des systèmes. En collaboration étroite avec les équipes métiers, il/elle devra assurer le bon fonctionnement des solutions informatiques au service de l’inclusion sociale, de l’hébergement, de l’aide médico-sociale, et de l’ensemble des activités de la Fondation. Le DSI reporte directement au Directeur Général de la Fondation.

Responsabilités et missions

1. Structuration et stratégie des Systèmes d’Information (SI)

   • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie SI alignée avec les enjeux sociaux et humains de la Fondation, en anticipant les besoins futurs.

   • Organiser et structurer la DSI pour répondre aux priorités de la Fondation, en garantissant son efficacité et sa réactivité face aux évolutions technologiques.

2. Transformation et modernisation des SI

   • Piloter la transformation numérique des outils et processus internes, en particulier la mise en place de solutions modernes adaptées aux exigences des métiers sociaux et médico-sociaux.

   • Mettre en place et superviser l’implémentation de nouveaux outils, tels que le système d’information des ressources humaines (SiRH) et la modernisation du logiciel comptable de la Fondation.

3. Amélioration des infrastructures et connectivité

   • Superviser l’évolution des infrastructures IT existantes et veiller à l’amélioration continue de la connectivité entre les différents sites de la Fondation, en particulier dans les environnements éloignés ou ruraux où l’accès aux technologies est parfois limité.

   • Garantir la haute disponibilité et la performance des systèmes d’information en collaboration avec les équipes internes et les prestataires externes.

4. Support aux métiers et projets spécifiques

   • Aider les équipes métiers (inclusion sociale, médico-social) à identifier et mettre en place des logiciels métiers spécifiques, en favorisant la création de dossiers uniques informatisés pour une gestion plus cohérente des usagers.

   • Accompagner la gestion de projet pour les nouvelles applications et solutions permettant une meilleure gestion des processus internes, avec une forte attention à la simplicité d’usage pour les équipes de terrain.

5. Cybersécurité et gestion des données

   • Élaborer et mettre en place une politique de cybersécurité proactive, en renforçant la protection des données sensibles (données des bénéficiaires, données sociales et médico-sociales).

   • Assurer la conformité des systèmes d'information avec les normes en vigueur (RGPD, ISO, etc.) et garantir une gestion des risques efficace.

6. Gestion de projets SI

   • Piloter l’ensemble des projets SI depuis leur conception jusqu’à leur mise en œuvre, en respectant les délais et les budgets alloués.

   • Assurer une coordination efficace entre les différents acteurs internes et externes pour la réussite des projets.

7. Formation et accompagnement au changement

   • Accompagner la montée en compétence des utilisateurs (collaborateurs de la Fondation) sur les nouveaux outils et technologies.

   • Mettre en place des formations adaptées et des supports pour favoriser une adoption fluide et efficace des outils.

8. Veille technologique et innovation

   • Assurer une veille technologique permanente pour anticiper les évolutions du secteur et des technologies et intégrer les innovations pertinentes dans la stratégie SI de la Fondation.

Profil recherché

• Formation : Bac +5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent. Une formation complémentaire en management ou gestion de projet est un plus.

• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en tant que DSI ou dans un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif, social, ou médico-social. Une expérience dans des environnements multi-sites et des organisations en pleine transformation est souhaitée.

• Compétences techniques et fonctionnelles :

  • Excellente maîtrise des technologies SI (cloud, ERP, logiciels métiers spécifiques, cybersécurité, etc.).

  • Solides compétences en gestion de projets complexes, gestion du changement et accompagnement des utilisateurs.

  • Connaissance des spécificités du secteur social, médico-social et des enjeux liés à la gestion des données sensibles.

  • Compétences en management d’équipe et en gestion de prestataires externes.

• Qualités humaines :

  • Sens de l’écoute, esprit d’équipe et capacité à fédérer autour d’un projet commun.

  • Forte capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution.

  • Esprit d’innovation et de résolution de problèmes complexes.

  • Rigueur, autonomie et prise de décision rapide.

Ce que nous vous offrons :

• Travailler dans un environnement bienveillant et solidaire

• Faire partie d'une aventure humaine et professionnelle passionnante

• Possibilité de formation et de développement