Directeur des Systèmes d'Information

Le Groupe Vista recherche un directeur des Systèmes d'Information pour une de ses filiales  basées en en Afrique de l'Ouest. 

Date limite de dépôt des candidatures : 28 octobre 2026

Groupe de service financier présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur (banque, assurance, micro finance, SGI), le Groupe Vista ambitionne de devenir un acteur clé du financement de l'économie réelle africaine.

Présent à date dans 9 pays: Burkina Faso, Guinée, Gambie, Sierra Léone, Mozambique, Guinée Equatoriale, Tchad, Niger, France, le Groupe continue son expansion tout en consolidant ses opérations.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site internet: https://vistabankgroup.com

Rattaché au Directeur Général de la filiale bancaire, le Directeur des Systèmes d’Information aura pour mission principale de moderniser le système d’information bancaire tout en garantissant la continuité des opérations, la sécurité des transactions, l’intégrité des données et la conformité réglementaire.

1. Piloter la stratégie et la transformation du Système d’Information

Mettre en œuvre la stratégie IT du groupe pour sa filiale, en garantissant son alignement avec les objectifs métiers, les exigences réglementaires et les enjeux de modernisation technologique.

2. Conduire les programmes de migration et de modernisation du Core Banking System

Piloter les projets stratégiques de migration et d’évolution du système bancaire central, en garantissant l’intégrité des données, la maîtrise des risques, le respect des délais et la continuité des activités bancaires.

3. Garantir la disponibilité, la performance et la maintenance des systèmes critiques

Assurer le maintien en conditions opérationnelles et l’évolution du Core Banking System et des infrastructures IT, en veillant à leur stabilité, leur fiabilité et à la qualité des services délivrés aux métiers.

4. Assurer la cybersécurité, la résilience et la conformité du Système d’Information

Définir et superviser les dispositifs de sécurité informatique, de gestion des risques technologiques, de continuité d’activité et de reprise après sinistre, conformément aux exigences réglementaires bancaires.

5. Piloter la gouvernance IT, les ressources et la performance opérationnelle

Manager les équipes informatiques, piloter les budgets et les partenaires stratégiques, optimiser les investissements technologiques et assurer une gouvernance IT efficace, orientée performance, maîtrise des risques et qualité de service.

Formation initiale

• Bac+5 minimum en Informatique

Expérience

• Au moins 10 ans d’expérience dans une fonction de Support informatique, Administration de systèmes/réseaux, Coordination IT ou Assistance technique

• Une expérience en environnement bancaire ou financier constitue un atout important

Compétences techniques

• BStratégie et gouvernance IT : maîtrise de la définition et du déploiement d'une stratégie SI alignée sur les objectifs de la banque.

• Pilotage des migrations et transformations bancaires : expertise dans la conduite de programmes complexes de migration, de modernisation et d'intégration des systèmes bancaires.

• Expertise Core Banking System (CBS) : maîtrise des architectures, des processus bancaires critiques et des solutions de Core Banking.

• Gestion des opérations et maintenance IT : maîtrise du maintien en conditions opérationnelles (MCO), de la disponibilité, de la performance et de l'évolution des systèmes critiques.

• Cybersécurité et gestion des risques IT : expertise en sécurité des systèmes d'information, protection des données, continuité d'activité, résilience et conformité réglementaire.

• Architecture et transformation technologique : connaissance approfondie des infrastructures IT, des architectures applicatives, des systèmes legacy, du cloud et de l'intégration des nouvelles technologies.

• Gestion financière et pilotage de la performance IT : maîtrise des budgets, des investissements, des contrats fournisseurs, des SLA et des indicateurs de performance.

Compétences comportementales

• Leadership et management: capacité à fédérer, mobiliser et développer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs stratégiques.

• Vision stratégique et capacité d'anticipation : aptitude à anticiper les évolutions technologiques, les risques et les besoins futurs de la banque.

• Conduite du changement : capacité à accompagner les transformations organisationnelles et technologiques dans des environnements complexes.

• Prise de décision et gestion de crise: aptitude à arbitrer rapidement, à gérer les situations critiques et à prendre des décisions sous pression.

• Communication et influence : capacité à interagir efficacement avec la Direction générale, les métiers, les régulateurs et les partenaires stratégiques.

• Rigueur et culture du risque: sens élevé des responsabilités, exigence de fiabilité, de sécurité et de conformité.

• Orientation résultats et sens du service : engagement envers la performance opérationnelle, la satisfaction des métiers et l'amélioration continue.

• Capacité d'écoute et ouverture d'esprit 

N.B. : Fermeture de l'offre le 28 octobre 2026