Directeur developpement (H/F)

Groupe multi-activités de référence, en forte croissance, nous nous appuyons sur une Direction des Systèmes d’Information structurée autour de plusieurs domaines clés : Applicatif, Développement, Data, Infrastructures et Support.

Dans un contexte de transformation et de modernisation de nos systèmes, nous recrutons un Directeur du Développement IT Groupe (H/F) pour structurer et piloter l’ensemble de nos activités de développement logiciel.

Rattaché à la Direction des Systèmes d’Information, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de développement applicatif à l’échelle du groupe.

Vous êtes garant de la cohérence, de la performance et de la structuration des activités de développement, en lien étroit avec les enjeux métiers.

Vos missions

🎯 Stratégie & vision

• Définir une feuille de route claire en matière de développement logiciel

• Proposer des orientations technologiques et organisationnelles adaptées

• Anticiper les enjeux de modernisation, de scalabilité et d’urbanisation des systèmes

⚙️ Organisation & gouvernance

• Mettre en place des standards, méthodes et bonnes pratiques (qualité, sécurité, delivery)

• Harmoniser les pratiques entre les différentes équipes

• Structurer les processus de pilotage (roadmap, priorisation, suivi de performance)

👥 Management & animation

• Fédérer et animer une communauté de managers et d’équipes de développement

• Assurer l’alignement des équipes avec la stratégie IT

• Favoriser la collaboration et la transversalité entre les pôles

🔄 Pilotage & arbitrage

• Prioriser les projets en lien avec les enjeux business

• Arbitrer les décisions structurantes

• Optimiser l’allocation des ressources

🤝 Interface Direction

• Traduire les besoins métiers en solutions techniques

• Assurer un reporting clair et orienté décision

• Être force de proposition auprès de la Direction

Votre profil :

• Formation supérieure en informatique ou équivalent

• Expérience confirmée dans des environnements de développement structurés

• Expérience réussie en management d’équipes et de managers

• Capacité à structurer, organiser et transformer une activité

• Bonne compréhension des architectures et environnements techniques modernes

• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication

Vos atouts :

• Vision stratégique et orientation business

• Leadership fédérateur

• Capacité à prendre des décisions et à arbitrer

• Sens de l’organisation et structuration

• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés