DIRECTEUR DEVELOPPEMENT -RESPONSABLE DU PÔLE AMO (H/F)

SOLIHA Pyrénées Béarn-Bigorre, acteur de l’économie sociale et solidaire (ESS) intervient depuis plus de 60 ans sur les départements des Pyrénées-Atlantiques, des Hautes-Pyrénées et du Gers. Notre association fait partie du réseau SOLIHA, premier réseau de l’accompagnement vers et dans l’habitat.

L'association compte près de 50 salariés et propose l'accompagnement des parcours résidentiels dans le cadre de missions sociales (prévention des expulsions, recherche et accès en logement autonome), au travers de son service de gestion locative sociale et de son pôle ingénierie et assistance à maitrise d'ouvrage à destination des particuliers et des collectivités territoriales.

Le siège social est basé à PAU, Pyrénées Atlantiques, dans une agglomération à taille humaine de 170 000 habitants, mais les activités de SOLIHA Pyrénées Béarn-Bigorre s’exercent sur un bassin de 650 000 habitants en Béarn (64), dans les Hautes Pyrénées (65) et le Gers (32).

Dans le cadre de la mise en œuvre de son projet associatif 2023-2025, donnant une large part à l’innovation et au développement de nouvelles missions, SOLIHA Pyrénées Béarn-Bigorre recrute son Directeur du Développement - Responsable du pôle AMO (H/F).

Ce poste stratégique, à responsabilité (cadre de Direction), est à déployer sous l'autorité et en coordination avec le directeur et en étroite relation avec la gouvernance associative.

Le challenge à relever au travers de ce poste est d’assurer une fonction managériale dans le cadre du pôle « Ingénierie de projets et AMO » (assistance à maîtrise d’ouvrage), comprenant la gestion d’une équipe pluridisciplinaire de 20 collaborateurs, tout en pilotant de manière transversale le développement de missions opérationnelles de SOLIHA.

Direction du Développement :

Au sein du Comité de Direction, vous portez la coordination transversale du développement de nouvelles missions opérationnelles, en parfaite complémentarité avec le directeur et les autres responsables de pôles sur les différents territoires d’intervention avec une attention particulière pour le département des Hautes-Pyrénées sur lequel l’association souhaite renforcer son intervention pour la mise en œuvre du projet associatif

Au sein du pôle AMO que vous aurez à structurer, il est attendu le développement de marchés nouveaux, que ce soit auprès du grand public comme auprès des collectivités pour être toujours en mesure de répondre à leurs besoins liés notamment aux évolutions réglementaires en matière d’habitat.

Vous serez également une ressource technique pour les différents Responsables de Pôles et la direction.

Vous interviendrez dans le cadre d’objectifs annuels que vous aurez proposés pour validation à la gouvernance, sur les missions et métiers prioritaires.

Responsable de Pôle « Ingénierie - AMO » :

Le pôle «AMO (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage) » porte les missions de :

• Réhabilitation accompagnée auprès d’une cible de particuliers (dans le cadre de marchés ou grâce à l’agrément Mon Accompagnateur Rénov’ que détient l’association).

• Conseils et accompagnement de la rénovation énergétique pour les particuliers, les collectivités, les acteurs économiques. Mission portant les Espaces Conseil France Rénov’ confiés à SOLIHA par plusieurs EPCI du Béarn)

• Ingénierie de projets pour les territoires et collectivités et l’assistance à maîtrise d’ouvrage en logement social et d’insertion.

Le pôle dispose d’une coordination opérationnelle pour les missions de réhabilitation accompagnée et le conseil en rénovation énergétique.

Vos missions principales :

• Management de 20 collaborateurs (répartis sur 2 sites, Pau et Tarbes) et de leurs missions (pilotage, incarnation)

• Gestion opérationnelle et financière du pôle (reporting, suivi budgétaire, RH…)

• Organisation des moyens et des missions (gestion prévisionnelle, plannings, adaptations)

• Animation des missions et projets / support technique pour l’équipe (modes opératoires, décisionnel)

• Réponses aux appels d’offres et appels à projets (veille, constitution d’équipes, budgets...)

• Coordination du montage d’opérations immobilières pour Soliha en maîtrise d’ouvrage sociale et d’insertion

• Vous aurez à intervenir directement sur les montages d’opérations immobilières sociales complexes (maitrise d’ouvrage d’insertion) pour le compte de tiers ou pour l’optimisation du patrimoine de Soliha en étant force de proposition grâce à vos compétences et connaissances (immobilier, juridique, financement, publics ciblés…).

De formation supérieure (Niveau I - exigé) dans les domaines de l’urbanisme, ou idéalement architecte de formation, et maîtrisant l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, vous disposez d’une expérience professionnelle confirmée (5 à 8 ans minimum) dans ces domaines.

Pour mener à bien l’ensemble de ces missions, votre expertise professionnelle, votre connaissance du fonctionnement et des relations avec collectivités territoriales, votre implication dans la mise en oeuvre des politiques habitat, vos compétences en gestion de projet, ainsi que vos qualités humaines seront mises à contribution autant sur le management d’une équipe pluridisciplinaire en organisation multi sites, que sur la conception, la coordination et le financement des missions nouvelles (réponses aux appels d’offres et appels à projet, prospection auprès de clients potentiels, tant publics que privés).

Vous aurez également à cœur de développer les nombreux partenariats qu’emportent les développements attendus.

Vous vous intéressez aux problématiques du logement (sur un plan politique et technique) et savez prendre en compte les modes d’occupation qui font l’habitat (avec l’accompagnement humain nécessaire).

Modalités du recrutement :

• Candidature uniquement via le site de recrutement de SOLIHA (en suivant le lien pour postuler proposé par cette offre)

• Sélection sur dossier (CV, Lettre de motivation, références)

• Entretien des candidats retenus avec la gouvernance et la direction de l'association

• Sélection d'une liste finale de candidats

• Evaluation des candidats finalistes par un cabinet de recrutement

• Décision finale