Directeur/Directrice accueil collectif de mineur

Si l’intérêt général est votre moteur, si vous aimez mettre votre talent au profit des enfants et des jeunes ou des personnes en situation de handicap … nous partageons les mêmes valeurs !

L’UFCV, reconnue d’utilité publique, fondée en 1907, œuvre à développer des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque.

Ses 1.300 salariés et 5.000 bénévoles, volontaires et jeunes accueillis en service civique œuvrent sur l’ensemble du territoire, à travers 12 délégations régionales.

LE POSTE

CONTEXTE PROFESSIONNEL

L’UFCV Pays de Loire, dans le cadre d’une délégation de service public gère pour la commune de Saint Philbert de Grand Lieu (44) des dispositifs d’accueil collectif de mineurs auprès des publics enfance & jeunesse de la commune. Un accueil de loisirs maternel, un accueil de loisirs primaire et une structure jeunesse

Structure : Accueil de loisirs UFCV primaire

Public accueilli : enfants (6/11 ans)

Rattachement hiérarchique : Cadre local/ coordinateur animation territoriale

FONCTIONS ET RESPONSABILITES

1.       Pilotage pédagogique

·        Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif UFCV et le PEDT communal

·        Organiser des activités éducatives favorisant l’autonomie, la citoyenneté, la coopération, l’ouverture culturelle et sociale

·        Adapter les activités aux besoins des publics accueillis

2.       Gestion de l’équipe d’animation

·        Recruter, encadrer et accompagner les animateurs-rices

·        Organiser les plannings, réunions d’équipe et temps de préparation

·        Garantir un cadre de travail bienveillant et sécurisant

·        Accueillir et accompagner les stagiaires

3.       Gestion administrative et réglementaire

·        Assurer la conformité de l’accueil au regard de la réglementation SDJES

·        Gérer les déclarations ACM (TAM)

·        Rédiger bilans, rapport d’activités et compte-rendu

4.       Gestion financière

·        Suivre le budget de fonctionnement

·        Gérer les dépenses liées aux activités

·        Optimiser les ressources matériel mises à disposition

5.       Relations avec les familles

·        Accueillir, informer et accompagner les familles

·        Valoriser les actions de l’accueil de loisirs sur le territoire

CONDITIONS

• Les congés seront pris en fonction des contraintes organisationnelles,

• Temps de travail annualisé,

• Travail du lundi au jeudi en période scolaire, du lundi au vendredi en périodes de vacances scolaires,

• Permis B exigé.

REMUNERATION

·        Poste à temps plein en CDI

·        Indice 305 CCN ECLAT soit 2184,15 € brut mensuel + prime familiale + prime de reconstitution de carrière.

·        Avantages CSE

PROFIL RECHERCHE

• Diplômé ou en cours BPJEPS

• Expérience dans la direction ACM

Compétences

• Maîtrise des démarches pédagogiques,

• Dynamisme, capacité d’initiative, de créativité,

• Capacités relationnelles,

• Sens de l’organisation, du travail en équipe, rigueur, autonomie.

Poste à pourvoir dès que possible