Directeur / Directrice adjoint(e) de crèche en CDI

L’équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en Ile-de-France en adéquation avec vos attentes.
Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.

Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche municipale de 60 berceaux située à Saint-Ouen (93) proche de la ligne 14, un(e) Directeur / Directrice adjoint(e) de formation IDE ou IDEP pour un poste à pourvoir à temps plein dans la fonction territoriale au statut de contractuel si vous n'êtes pas issu de la fonction publique ou possibilité de mutation pour les candidats étant déjà fonctionnaires

Rattaché(e) au directeur de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain complète de professionnelles de la petite enfance, vous serez chargé(e) d'accompagner l'équipe et les familles, et de soutenir la direction dans la gestion de la crèche.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

• Vous supervisez les soins de santé des enfants, y compris l'administration de médicaments, la gestion des premiers gestes de secours en cas de besoin, et la coordination avec les professionnels de la santé

• Vous contribuez à élaborer des protocoles et des procédures en matière de santé pour assurer que les normes les plus élevées sont respectées dans la crèche (prévention des maladies, plans d'action en cas d'urgence médicale, etc.)

• Vous formez le personnel de la crèche en matière de premiers soins, de gestion des maladies courantes chez les enfants, et autres compétences médicales nécessaires

• Vous accompagnez et soutenez la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents

• Vous assurez le management en encadrant et en accompagnant une équipe

• Vous assurez la gestion administrative globale de la crèche (planification budgétaire, gestion des ressources humaines, etc.)

Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des aspects liés à la santé des enfants au sein de la crèche, tout en contribuant à la supervision générale et à la coordination des activités de la crèche.

Conditions d'emploi :

• Poste à pourvoir immédiatement dans la fonction territoriale au statut de contractuel si vous n'êtes pas issu de la fonction publique ou possibilité de mutation pour les candidats étant déjà fonctionnaires

• Temps plein 37h40 par semaine

• Amplitude horaire d'ouverture de la crèche 07h - 19h

• 5 semaines de congés + 3 semaines de RTT par an

• Salaire à partir de 2 900€ brut/mois

Avantages :

• Évolution interne possible (formation)

• Primes

• Participation de l'employeur à la mutuelle non obligatoire

• Prise en charge à 50% du Pass Navigo, obligations légales de l'employeur.

Processus de recrutement :

• Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement

• Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants

• Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite le service recrutement de la municipalité sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités, puis le manager qui procédera à une visite des lieux de travail.

=> Durée globale du processus de recrutement : 3 semaines à partir de l'envoi de votre CV

Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies !

Toutes nos offres sont consultables sur https://taleez.com/careers/zanaka-solutions-rh

Vous êtes impérativement titulaire d’un Diplôme d'État d'Infirmier / Infirmier puériculteur et justifiez d’au moins 1 an d'expérience réussie sur des missions de relais de direction au sein d'un établissement accueillant des enfants en bas âge ou 3 ans d'expérience en section.

Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants :

• Vous êtes organisé(e), pédagogue et patient(e)

• Votre leadership vous permet de fédérer vos équipes autour de projets communs

• Vous êtes curieux et force de proposition pour proposer un accueil qualitatif et des projets innovants au sein de votre structure

• Votre excellent relationnel vous permet d'être à l'écoute aussi bien des enfants, de leur famille que de vos équipes

• Vous savez prendre des décisions importantes

• Vous disposez d'un sens de l'observation développé

Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !