Directeur/Directrice d’EHPAD (H/F) AMAPA - OHSMOSE

L'Association OHSMOSE est un nouvel acteur du secteur médico-social en France, engagé dans l'accompagnement des personnes âgées et des publics fragilisés. Elle reprend l'activité historique de l'AMAPA par décision de justice depuis le 1er mars 2026.

À travers un réseau national de plus de 80 établissements et agences, elle propose :

• Des EHPAD.

• Des Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD).

• Des Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD).

• Du portage de repas et de la téléassistance.

Avec près de 4 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire, OHSMOSE déploie un modèle d'accompagnement fondé sur la qualité des soins et la proximité territoriale.

• Piloter le projet d’établissement et garantir la qualité, la sécurité et la continuité de l’accompagnement des résidents ;

• Assurer la conformité réglementaire (évaluations HAS, droits des usagers, gestion des risques, démarche qualité) et le suivi des indicateurs ;

• Manager les équipes pluridisciplinaires : organisation du travail, recrutement, accompagnement, développement des compétences, prévention des RPS ;

• Conduire la gestion administrative, budgétaire et financière de l’établissement (EPRD/ERRD, suivi de l’activité, optimisation des ressources) ;

• Entretenir des relations partenariales de qualité : familles, CVS et représentants des usagers, acteurs sanitaires et médico-sociaux, collectivités, réseaux locaux.

• Superviser la maintenance, la sécurité et le bon fonctionnement général du site (prestataires, hygiène, sécurité incendie, sûreté) ;

• Représenter l’établissement auprès des autorités de tutelle (ARS, Conseil départemental) et préparer/assurer les réponses aux contrôles.

• Diplôme : formation supérieure en management des établissements de santé/médico-sociaux (type CAFDES, M2 MOSS/ESMS, ou équivalent) ;

• Expérience : expérience significative de direction/adjoint(e) de direction en EHPAD ou structure médico-sociale ;

• Compétences : management d’équipes, pilotage budgétaire, maîtrise de la réglementation ESMS, conduite de projet, gestion des équipes ;

• Qualités : leadership, sens du service, rigueur, écoute, capacité de décision, aisance relationnelle avec les résidents et les familles ;

• Outils : maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance des logiciels métiers EHPAD est un plus.