Directeur / Directrice d'ESAT H/F

L’équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d’emploi de postes de cadre (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des opportunités au sein d’établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l’ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos ambitions professionnelles.

Chloé SIMON, votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la valorisation de votre profil jusqu’à votre intégration réussie dans votre nouvelle fonction.

Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client un(e) Directeur / Directrice d’ESAT pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein à Limoges.

Présentation de l’ESAT :

L’ESAT accueille un peu plus de 100 travailleurs en situation de handicap afin de les intégrer dans le tissu économique local et de développer leurs compétences professionnelles. Sa mission consiste à favoriser l’inclusion professionnelle et à répondre aux besoins de ses clients à travers des services adaptés.

Les activités proposées incluent :

• Entretien d’espaces verts

• Restauration collective interne

• Traiteur

• Blanchisserie

• Menuiserie

• Nettoyage de locaux

L’établissement offre un cadre professionnel stimulant et bienveillant, permettant aux travailleurs de progresser dans un environnement sécurisant et adapté à leurs compétences.

Le poste :

Vous êtes responsable du pilotage global de l’ESAT et de la coordination de ses activités.

Vous garantissez la qualité de l’accompagnement des travailleurs, la cohérence des services proposés et le développement des partenariats avec les clients et acteurs locaux.

Vous encadrez et coordonnez l’équipe de direction en vous appuyant sur un chef de service éducatif et un chef de service production, pilotant ainsi l’ensemble des activités et services.

Vous participez activement au déploiement de la démarche qualité et de l’amélioration continue, en lien avec les bonnes pratiques du secteur médico-social.

Vous soutenez également la création et l’animation de projets innovants visant à développer les compétences des travailleurs et l’insertion professionnelle dans le tissu économique.

Missions principales :

Encadrement et coordination :

• Management des chefs de service et conduite de la dynamique collective

• Superviser et animer l’équipe pluridisciplinaire

• Coordonner les activités de production et éducatives en collaboration avec le chef de service éducatif et le chef de service production

• Garantir la qualité, la cohérence et la continuité des accompagnements

• Participer au pilotage stratégique et au déploiement du projet d’établissement

Gestion opérationnelle et économique :

• Mise en œuvre opérationnelle de la réforme des ESAT

• Développement et sécurisation des activités économiques

• Pilotage budgétaire

• Veille à la conformité réglementaire au sein de l'établissement

• Déploiement de la démarche qualité et suivi des indicateurs

• Participation à l’amélioration continue des services et des pratiques professionnelles

Représentation et partenariats :

• Représenter l’ESAT auprès des partenaires, clients et institutions

• Développer et maintenir les partenariats existants et identifier de nouvelles collaborations

• Favoriser la dynamique et l’échange de pratiques au sein des équipes

Conditions du poste :

• CDI à temps plein

• Statut cadre

• Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d’ancienneté et application Laforcade (de 48k€ à 55k€ selon ancienneté)

• Poste basé à Limoges

• Déplacements ponctuels sur différents sites (véhicule de service mis à disposition)

Avantages :

• Mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l’employeur

• Prime de partage de la valeur pouvant aller jusqu’à 700 € maximum sous conditions

• Aide à la mobilité verte (forfait vélo/trottinette 50€/mois)

• Service social gratuit pour les salariés

• Possibilités d’évolution via formations diplômantes et accompagnement à la mobilité

Processus de recrutement :

• Analyse des candidatures sous 2 jours ouvrés

• Entretien avec notre consultante dédiée au recrutement

• Entretien avec la RRH de l’établissement

• Entretien final avec la Direction

• Durée globale estimée : 3 semaines à partir de l’envoi du CV

Toutes nos offres sont consultables sur https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/

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• Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (CAFDES ou Master équivalent)

• Expérience confirmée sur un poste similaire dans le secteur médico-social

• Bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’une structure médico-sociale

• Compétences managériales avérées et force de proposition

• Capacité à mobiliser et fédérer les équipes, à conduire des projets et développer les partenariats

• Rigueur, dynamisme et éthique professionnelle indispensables

Vous souhaitez vous investir dans une structure dynamique et porteuse de projets ?
Postulez dès maintenant pour rejoindre l’ESAT !