Directeur / Directrice de crèche en CDI - Opportunités dans différentes crèches du 92 H/F

L’équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes.

Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.

Zanaka Solutions RH, des Directeurs / Directrices de crèche pour différentes crèches privées situées dans les Hauts-de-Seine, pour des postes à pourvoir en CDI à temps plein.

Nous collaborons avec plusieurs groupes et structures de tailles variées (de 10 à plus de 60 berceaux), implantées dans différentes villes du 92. Cela vous permet de trouver le poste le plus adapté à vos envies et à votre projet professionnel : petite ou grande structure, travail d’équipe resserré ou organisation plus étoffée, proximité géographique…

Nos consultants sont là pour vous accompagner et vous conseiller afin de vous proposer l’opportunité qui correspond le mieux à vos attentes.

Les postes à pourvoir (exemples de localisations actuelles) :
- Boulogne-Billancourt
- Châtenay-Malabry
- Clamart
- Clichy
- Courbevoie
- Issy-les-Moulineaux
- Montrouge
- Nanterre
- Puteaux

À noter que des postes de Directeurs / Directrices Adjoint(e)s sont également à pourvoir à Asnières-sur-Seine, Boulogne-Billancourt et Clamart.

D’autres opportunités existent régulièrement en Hauts-de-Seine et en Île-de-France.

En tant que Directeur / Directrice de Crèche, vous assurez la gestion globale de l’établissement et garantissez un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles. Vous veillez au bon fonctionnement de la structure, à la cohésion de l’équipe et au respect du projet pédagogique et éducatif.

Vos missions s’articulent autour des axes suivants :

• Accueillir les familles, instaurer une relation de confiance et garantir la qualité du service rendu

• Encadrer, accompagner et animer l’équipe pluridisciplinaire, dans une dynamique de cohésion et de professionnalisation

• Piloter la mise en œuvre et l’évolution du projet pédagogique et éducatif, en veillant à la cohérence des pratiques

• Superviser la gestion administrative, financière et logistique de la structure

• Garantir le respect des normes réglementaires, d’hygiène, de santé et de sécurité au sein de la crèche

• Favoriser la communication et le travail en partenariat avec les familles, les institutions et les partenaires locaux

• Impulser une dynamique de projets et assurer le suivi qualitatif et quantitatif de l’activité de la crèche

Les projets des crèches partenaires :
Les établissements avec lesquels nous collaborons s’inscrivent dans des démarches pédagogiques modernes et engagées autour de valeurs fortes :

• Écologie et respect de l’environnement (potagers, matériaux recyclés, partenariats avec producteurs locaux…)

• Inclusion et accueil du handicap (formations spécifiques, aménagements adaptés, projets favorisant la mixité)

Nous recherchons des professionnels sensibles et impliqué(e)s dans ces démarches.

Conditions d'emploi :
- CDI à pourvoir immédiatement au statut cadre
- Temps plein 35 heures par semaine
- Amplitude horaire : du lundi au vendredi de en roulement à raison de 7h travaillées par jour
- Rémunération selon diplôme et expérience, de 2 600€ à 3 200€ brut/mois

Avantages :
- Le groupe a à cœur d’accompagner ses collaborateurs vers l’évolution interne (formation, accompagnement VAE)
- Mobilité interne facilité
- Avantages liés à l’ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d’année…)
- Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo
- Politique de partage : différents évènements d’équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...)

En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur.

Processus de recrutement :
- Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement
- Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants
- Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la responsable de secteur sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités.
Si cet entretien est positif et que l'entretien n'a pas eu lieu dans les locaux de la crèche, une visite de la crèche sera organisée.
Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV

Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies !

Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/

#peindeed

Vous êtes impérativement titulaire d’un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / IDE / Infirmier puériculteur / Psychomotricien et justifiez d’au moins 2 ans d'expérience réussie au sein d'un établissement accueillant des enfants en bas âge et idéalement à un poste de direction ou direction adjointe.

Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants :

• Vous êtes organisé(e), pédagogue et patient(e)

• Votre leadership vous permet de fédérer vos équipes autour de projets communs

• Vous êtes curieux et force de proposition pour proposer un accueil qualitatif et des projets innovants au sein de votre structure

• Votre excellent relationnel vous permet d'être à l'écoute aussi bien des enfants, de leur famille que de vos équipes

• Vous savez prendre des décisions importantes

• Vous disposez d'un sens de l'observation développé

Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !