Directeur / Directrice des Sports

Ville préfecture de la Haute-Savoie, Annecy se distingue par son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle.

La ville d’Annecy s’applique à offrir aux Annéciens et à ses visiteurs un cadre de vie agréable en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 3100 agents au service de 130 000 habitants.

Alors vous aussi, épanouissez vos compétences sur ce territoire qui compte parmi les plus attractifs de France : rejoignez la ville d'Annecy !

La Ville d'Annecy conduit une politique sportive ambitieuse visant à

• favoriser l’accès de tous aux pratiques sportives en plaçant l’enfant et le jeune au centre du système et en renforçant la dimension inclusive

• moderniser les infrastructures sportives en recherchant le meilleur équilibre territorial

• structurer et accompagner au mieux la relation aux associations .

Dans ce cadre, la ville d'Annecy recrute, suite à la réorganisation de la direction des sports (issue d’une fusion de 2 directions) un(e) Directeur / Directrice des Sports à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Attachés territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels. Il ou Elle sera chargé(e) de piloter la politique sportive municipale, d’en assurer la mise en œuvre opérationnelle et stratégique, et de garantir la performance globale du service.

Le poste s’inscrit dans une forte dynamique de transversalité, de modernisation de l’action publique et d’amélioration continue du service rendu aux usagers.

A ce titre, vos principales missions sont :

1. Définir, piloter et évaluer la politique sportive en cohérence avec le projet de mandat

2. Mettre en œuvre le projet de direction unique des sports et son plan d’actions et de réorganisation

3. Encadrer et animer les équipes de la direction, dans une logique de responsabilisation et d’efficacité

4. Piloter la gestion et le développement des équipements sportifs

5. Assurer le suivi budgétaire, RH et administratif de la direction

6. Développer les partenariats institutionnels, associatifs et sportifs et garantir la transversalité

7. Conseiller les élus et aider à la décision publique

8. Piloter l’organisation des événements sportifs municipaux

Conditions d'exercice :

•  Forte dimension stratégique et managériale

• Travail en lien direct avec les élus et la direction générale

•  Forte disponibilité liée aux événements sportifs et à la continuité du service public

• Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité

• Lieu du poste : Mairie déléguée d’Annecy le vieux

Intégrer la ville d'Annecy c'est :

- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)

- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)

- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance

- bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité

La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.

Pour réussir sur ce poste vous disposez idéalement d’une expérience confirmée en management de politiques publiques et d’équipes.

Dynamique et force de proposition, vous maîtrisez la gestion budgétaire et administrative et êtes en capacité de piloter des projets stratégiques et transversaux. Doté(e) d’un leadership affirmé, vous disposez d’un sens politique développé et de solides qualités relationnelles.

Modalités de recrutement :

Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr

Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.