Directeur du Département Juridique

Le Groupe Vista recherche un Directeur du Département Juridique pour une de ses filiales basées en Afrique de l'Ouest. 

Groupe de service financier présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur (banque, assurance, micro finance, SGI), le Groupe Vista ambitionne de devenir un acteur clé du financement de l'économie réelle africaine.

Présent à date dans 9 pays: Burkina Faso, Guinée, Gambie, Sierra Léone, Mozambique, Guinée Equatoriale, Tchad, Niger, France, le Groupe continue son expansion tout en consolidant ses opérations.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site internet: https://vistabankgroup.com

Le titulaire du poste aura pour mission principale de sécuriser juridiquement les activités de la banque. À ce titre, il assure la gouvernance juridique des organes sociaux, pilote la gestion des contrats et des contentieux, et contribue à la protection des intérêts, du patrimoine et de la réputation de la banque.

Missions principales du poste :

1. Assurer la gouvernance juridique et le secrétariat des organes sociaux

2. Piloter la gestion des contrats

3. Sécuriser la documentation des financements et des garanties

4. Gérer les contentieux et le recouvrement judiciaire

5. Conseiller la Direction et assurer la veille juridique

Formation : 

• Bac+5 (Master 2 ou équivalent) en droit des affaires, droit bancaire et financier, droit des sociétés ou droit privé.

• Une qualification d’avocat ou une formation complémentaire en gouvernance d’entreprise, conformité bancaire ou gestion des risques juridiques constitue un atout.

Expérience : 

• Minimum 12 ans d’expérience juridique, dont une expérience significative à un poste de direction ou de responsabilité juridique au sein d’une banque ou d’une institution financière.

• Expérience avérée du management d’équipes juridiques, du conseil aux instances dirigeantes, de la gouvernance d’entreprise, de la négociation contractuelle, de la sécurisation des financements et garanties, ainsi que du pilotage des contentieux et du recouvrement judiciaire.

Compétences techniques :

• Être capable d’assurer le secrétariat juridique des organes sociaux et d’appliquer le droit des sociétés et les règles de gouvernance d’entreprise.

• Être capable de rédiger, négocier et sécuriser des contrats bancaires, commerciaux et de prestations.

• Être capable de structurer la documentation juridique des financements et de sécuriser les sûretés et garanties.

• Être capable de conduire des contentieux ainsi que des procédures de recouvrement judiciaire et de voies d’exécution.

• Être capable d’évaluer les risques juridiques et de piloter les avocats et conseils externes.

• Être capable de mettre en place des outils de gestion contractuelle et de suivi des contentieux.

Compétences comportementales :

• Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité

• Capacité de négociation et force de conviction

• Pédagogie et sens du conseil