Directeur du département patrimoine, audiovisuel et édition H/F

Un lieu unique au service de la danse
Établissement public, créé à l’initiative du ministère de la Culture, le CN D rassemble l’ensemble des ressources au service du secteur chorégraphique et des publics. Il accompagne et forme les danseurs professionnels, favorise la pratique amateur, aide la recherche, conserve et diffuse le patrimoine chorégraphique, soutient la création d’œuvres chorégraphiques dans toute sa diversité, et dialogue avec les autres champs artistiques.

Sous l'autorité du directeur général (H/F), le directeur du département du patrimoine, audiovisuel et édition (H/F) contribue à la conception, à la définition et à l’animation de la politique de l’établissement dans le domaine patrimonial, audiovisuel et éditorial. Il/ elle garantit la bonne application des directives de la direction générale et des orientations définies, dans le respect des procédures internes et des dispositions réglementaires et légales en vigueur.

Il/ elle définit le projet de son département et un programme d’activités en lien avec celui des autres départements afin de garantir la cohérence de l’offre aux usagers du CN D. Il/elle conduit une réflexion stratégique sur l’évolution du département afin d’adapter les missions aux enjeux du numérique et de renfort des partenariats internationaux notamment européens.

Missions générales :

Dans le cadre des orientations prises par la direction générale et dans le cadre des contraintes imparties, notamment budgétaires,  dans un souci constant de cohérence avec l’activité générale de l’établissement et d’innovation, en fonction de l’évolution du secteur, des outils et des pratiques numériques  :

• Définit le projet du département 

• Élabore le budget du département en concertation avec la direction générale et la direction de l’administration, garantit sa bonne exécution 

• Anime et veille au renforcement des partenariats du CN D dans les réseaux professionnels nationaux, européens et internationaux pour assurer son rayonnement et favoriser les projets communs

• Mène une réflexion stratégique sur l’évolution du département afin d’adapter les missions et les contenus aux enjeux du numérique dans le cadre notamment de la plateforme du Double numérique

• Conçoit et propose le programme d’activités en matière de collecte et d’acquisition de documents, de politique éditoriale et d’activités audiovisuelles

• Contribue à sensibiliser les acteurs du champ chorégraphiques et les structures institutionnelles liées à l’art chorégraphique à la nécessité de structurer leur patrimoine écrit et audiovisuel

• Pilote le bilan des activités du département et le suivi des indicateurs

Pôle collections et valorisation :

• Met en œuvre et assure la qualité d’accueil et le suivi du service public de la médiathèque en direction des utilisateurs professionnels et grand public

• Dirige et organise les traitements (documentaires, matériels, intellectuels…) des fonds, bases de données et donations, ainsi que leur valorisation, en favorisant le numérique (double numérique, IA…)

• Dirige le programme d’activité de la médiathèque (exposition, prêts)

• Mène une réflexion active sur l’actualisation et l’acquisition de fonds et les thématiques à couvrir

Pôle audiovisuel :

• Dirige et organise l’activité audiovisuelle en respectant sa dimension transversale dans l’établissement. À ce titre, il supervise la production des contenus audiovisuels par le pôle image (réalisation de documentaires, montages, grands entretiens, projets divers) et la captation des événements et spectacles interne du CN D

• Dirige et organise la numérisation des archives

 Pôle éditions :

• Dirige et organise l’activité éditoriale pour assurer l’édition d’ouvrages (2 à 3 par an)
• Assure le lien avec les diffuseurs et assure l’optimisation de la visibilité des ouvrages dans les points de vente

Interactions :

• Est en relation avec des partenaires privés, publics et des intervenants

• Est en relation avec les publics du CN D

 Délégation:

• À la demande de la direction générale, représente le CND dans le cadre de manifestations professionnelles, auprès de partenaires ou d’instances nationales ou internationales 

• Est en relation avec des partenaires privés, publics et des intervenants

Statut -Type de poste
Poste de cadre au forfait (209 jours) en CDI temps plein
Rémunération sur 13 mois (sous condition de 6 mois d'ancienneté)
Titres de restaurant à 10,50€, mutuelle prise en charge par l’employeur, 6 semaines de congés payés, 10 JRTT.

CET

Prise de poste début d'année 2026

Profil recherché
• Titulaire d’un diplôme supérieur niveau master  en documentation, sciences de l'information et des bibliothèques, archivistique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience avérée de minimum 5 ans dans un poste similaire en lien avec le secteur public ou au sein d'une structure publique ou parapublique ;

• Vous êtes doté d'une excellente connaissance du patrimoine du secteur chorégraphique française et international et de l'édition;

• Vous avez une expérience avérée d'encadrement d'équipes;

• Vous avez des capacités :
- de réflexion proactive sur la gestion de fonds et l'édition de contenus dans un contexte de contraintes/tensions budgétaires et de recherches de nouveaux partenariats/mécènes;
- d'intégration de pratique innovante, notamment dans la numérisation de contenus;

- d'impulser des projets d’amélioration et de diversification de l’offre de services à destination des publics et des professionnels du secteur.

• Vous avez :
- le sens de la rigueur, de l’organisation et de la priorisation des tâches, 
- une forte capacité d’adaptation,
- une excellente maîtrise des outils informatiques et de suivi de budget

Candidatures
Lettre de motivation et CV détaillé à faire parvenir avant le 31 octobre 2025 via "POSTULER" (toute réception à une autre adresse ne sera pas traitée),

Le CN D s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. A ce titre, il met en place une politique de prévention des discriminations dès la phase de recrutement. Il vise également à promouvoir la diversité en élargissant le réseau de diffusion de ses offres d’emploi et de stage.