Directeur F/H

Depuis plus de dix ans, Confluences – Chantiers d’Insertion œuvre à l’insertion socioprofessionnelle de personnes durablement éloignées de l’emploi. L’association porte aujourd'hui trois chantiers d’insertion en milieu ouvert (activités de paysage) et un chantier d’insertion en détention, mené au Centre Pénitentiaire de Fresnes autour d’une pépinière horticole et maraîchère.

Ancrée dans le Val-de-Marne, Confluences associe impact social et transition écologique, avec la conviction que le travail peut redevenir un levier d’émancipation et de dignité.

Dans un contexte de développement et de structuration, l’association recherche son·sa Directeur·trice, pour incarner et piloter son projet associatif au croisement du social, de l’insertion et de l’environnement.

Rattaché au Conseil d’administration, vous assurez la direction générale et opérationnelle de l’association. Véritable chef d’orchestre, vous garantissez à la fois la pérennité économique et la fidélité au projet social, dans une logique d’amélioration continue et de co-construction avec les équipes.

Vos missions s’articulent autour de cinq grands axes, mêlant stratégie, pilotage et management humain :

1. Piloter le projet associatif et stratégique

• Définir, avec le Conseil d’administration, les orientations politiques et les plans d’action de l’association.

• Garantir la bonne exécution du projet social, économique et environnemental.

• Développer de nouveaux projets et partenariats au service de l’insertion durable.

1. Assurer la gestion et la performance de la structure

• Superviser la gestion administrative, financière et réglementaire (budget global 1,5 M€).

• Élaborer et suivre les budgets prévisionnels, dossiers de subventions et conventions de financement.

• Piloter les réponses aux appels à projets et appels d’offres, en lien avec le directeur adjoint.

1. Manager et faire grandir les équipes

• Encadrer et animer une équipe de 12 salariés permanents et 38 salariés en parcours d’insertion.

• Organiser les temps collectifs, entretiens et accompagnements individuels 

• Favoriser la cohésion, la montée en compétence et l’autonomie de chacun·e.

1. Pilotage de l’insertion socioprofessionnelle 

• Être garant de la qualité du suivi socioprofessionnel, en lien avec les CIP et la responsable administrative.

• Intervenir en appui lors de situations complexes et savoir trancher lorsque nécessaire.

• Animer les réunions hebdomadaires et accompagner la montée en compétence des encadrants techniques et chargé.e.s d’insertion.

1. Représenter et animer le réseau de partenaires

• Porter la voix de l’association auprès des partenaires institutionnels, financeurs et élus.

• Participer activement aux dynamiques locales de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE) et aux réseaux ESS.

Nous recherchons une personne diplômée d’un Bac +5 de type Master ESS, développement associatif, CAFDES/CAFERUIS ou équivalent et qui justifie d’une expérience confirmée de direction, idéalement dans le champ de l’insertion, du social ou de l’économie solidaire.

Compétences clés :

• Excellente maîtrise de la gestion budgétaire et administrative.

• Solides connaissances des politiques publiques de l’insertion et de l’action sociale.

• Expérience du management d’équipe et de l’accompagnement de publics en difficulté.

• Aisance dans le montage de projets et la négociation avec les partenaires institutionnels.

• Capacité à fédérer et à incarner un leadership à la fois structurant et bienveillant.

Ce poste est fait pour vous si: 

• Vous aimez alterner vision stratégique et action de terrain, en gardant les pieds dans la réalité du quotidien.

• Vous savez fédérer des profils variés autour d’un projet commun, avec écoute et exigence.

• Vous êtes à l’aise dans la gestion de la complexité, et aimez trouver des solutions concrètes dans un environnement vivant et humain.

• Vous croyez que l’inclusion sociale et la transition écologique peuvent aller de pair.

• Vous aimez donner du sens à vos actions et faire grandir une structure dans toutes ses dimensions.

Ce poste n’est pas fait pour vous si: 

• Vous préférez les organisations très structurées, avec des process déjà installés et peu d’autonomie.

• Vous êtes mal à l’aise avec l’incertitude, les imprévus ou les environnements où tout ne se planifie pas.

• Vous privilégiez un rôle d’expertise plutôt que de coordination transversale et de management humain.

• Vous n’aimez pas le contact avec des publics en précarité ou les partenaires institutionnels.

Pourquoi les rejoindre ?

Une mission profondément humaine, au cœur des enjeux d’inclusion et de transition.
Une équipe engagée, solidaire et ancrée sur le territoire.
Un poste stratégique dans une structure en développement, où votre impact sera direct et visible.
Un environnement qui valorise l’autonomie, la confiance et la collaboration.

CONDITIONS

• Statut : Cadre

• Rémunération : entre 47 et 52 K€ selon profil et expérience

• Avantages : 5 semaines de congés + 2 semaines de jours de récupération, télétravail  1 jour/semaine, véhicule de fonction ou indemnités km

• Localisation : Val-de-Marne (94) – déplacements réguliers sur les 4 sites et sur le Val de Marne.