Directeur / Directrice associé(e) bilingue anglais-français

Le projet a pour origine le travail de plus de 22 ans de Lilian Hanania (www.linkedin.com/in/lilianhanania) en droit international de la culture et le besoin de structuration et de vision stratégique de l’action du secteur privé en faveur de la culture et de la diversité culturelle. Lilian est avocate médiatrice, experte internationale UNESCO, docteure en droit international et enthousiaste de l’importance de la diversité culturelle pour une société plus pacifique et durable. Lilian travaille depuis de nombreuses années avec Anne-Thida Norodom, son amie et partenaire dans ce projet, professeure agrégée de droit public et spécialiste du droit du numérique.

Avec sa plateforme conçue sous financement Stratex à Université Paris Cité (UP Cité), la startup révolutionne la manière d’aborder les stratégies de développement durable, en encouragent le secteur privé à agir en faveur de la diversité culturelle et de l’inclusion dans le cadre de ses efforts en matière de durabilité. A partir des données soumises par les entreprises, la plateforme produit des rapports de notation et de classement de la performance au niveau de la diversité culturelle au sein de l’entreprise et en dehors de celle-ci (impact sociétal).

La plateforme CSSC contient un questionnaire permettant de collecter et de noter les données soumises par les entreprises, un espace de collaboration interentreprise, et un espace de mise en relation entre les entreprises et le secteur culturel et créatif. Un prototype a été développé avec les étudiants d’IA d’UP Cité. Notre partenaire Poyesis développera cette plateforme avec toutes ses fonctionnalités.

Le projet a bénéficié d’un financement Stratex (juin 2023-mai 2024) et a obtenu fin mai 2024 un financement BFT-Lab (Bpifrance) pour la création d’entreprise. Le projet a intégré l’incubateur Liberté Living Lab (LLL). Parmi les entreprises pilotes intéressées par ce projet se trouvent Michelin, Coface et Yext.

Missions : En tant qu'associé, vous serez un membre clé de l'équipe de direction et vous jouerez un rôle crucial dans le développement et la mise en œuvre de la stratégie financière de l'entreprise. Vos principales responsabilités incluront :

Levée de Fonds et Relations Investisseurs :

• Développer et entretenir des relations avec les investisseurs, les banques et autres partenaires financiers.

• Préparer les documents de levée de fonds et gérer les processus de financement.

• Participer activement aux négociations avec les investisseurs et les partenaires financiers.

Développement du Business :

• Codiriger le lancement de l’activité de la startup à l’international.

• Contribuer au développement continu du business model et des prestations.

• Développer et entretenir des relations avec les entreprises clientes.

• Travailler en étroite collaboration avec les autres associées et l’équipe en charge de l’analyse des données.

Gestion Financière :

• Codéfinir la stratégie de financement et de fixation des prix.

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies financières pour soutenir la croissance de l'entreprise.

• Superviser la planification budgétaire, les prévisions financières et les rapports financiers.

• Assurer une gestion efficace de la trésorerie et optimiser les flux de trésorerie.

Contrôle de Gestion :

• Mettre en place et superviser les systèmes de contrôle de gestion et les procédures financières.

• Analyser les performances financières et identifier les risques et opportunités.

• Fournir des rapports financiers précis et opportuns à la direction et aux parties prenantes.

Conformité et Gouvernance :

• Assurer la conformité avec les réglementations financières et fiscales locales et internationales.

• Mettre en place des politiques et des procédures pour garantir la gouvernance financière de l'entreprise.

Compensation financière :

Cette offre est non salariée et votre rémunération est dépendante du succès de l’entreprise. Le temps passé sur le projet sera néanmoins valorisé sous forme de parts du capital.

Prise de participation :

En tant que cofondateur vous pouvez être amené à investir de l’argent personnel dans l’entreprise.

Timeline :

La startup n’est pas encore créée, nous envisageons une création avant la fin de l'année 2024.

Formation : Diplôme en finance, comptabilité, gestion ou domaine connexe.

Expérience : Minimum 10 années d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans une startup ou une entreprise à impact social.

Ce que nous recherchons :

• Solides compétences en gestion financière et en analyse.

• Expérience avérée en levée de fonds et relations avec les investisseurs et grandes entreprises.

• Compétences en leadership et capacité à travailler en équipe.

• Excellentes compétences en communication et en négociation.

• Excellente compréhension des principes et normes comptables.

• Travail minutieux et de qualité, sens de responsabilité au sein de l’équipe, bienveillance et empathie.

• Conscience de l’importance de la culture et des arts pour des sociétés plus durables et pacifiques.

Langues : Excellent niveau d’anglais et de français. La maîtrise d’autres langues est appréciée.

Pourquoi nous rejoindre

• Contribuer à une mission ayant un impact social positif, pour un monde plus inclusif, plus divers et plus durable.

• Travailler dans un environnement dynamique et innovant.

• Opportunités de croissance et de développement professionnel.