Directeur général adjoint à la mobilité H/F

Le Grand Annecy, collectivité dynamique de 215 000 habitants, 34 communes, 1250 agents, porte d’ambitieuses politiques publiques au service d’un territoire attractif aux multiples enjeux.

Notre collectivité est handi-accueillante : présence d’un référent handicap avec possibilité d’un accompagnement à l'adaptation du poste.

Rattaché au Directeur Général des Services, vous pilotez l'ensemble des politiques de mobilité, transports et déplacements du territoire et encadrez les directions de votre secteur :

• Participer à la définition du projet stratégique de la collectivité en matière de mobilité et en piloter la déclinaison opérationnelle

• Superviser et animer la relation avec l'exploitant du réseau de transport public (SIBRA) : suivi des engagements contractuels, arbitrages financiers et techniques, analyse des rapports d'activité

• Piloter la stratégie tarifaire, la gestion du Versement Mobilité et l'élaboration du budget annexe transports

• Impulser et développer des solutions de mobilité alternatives et innovantes

• Encadrer, animer et fédérer les équipes de votre secteur, définir et évaluer les objectifs collectifs et individuels

• Conseiller les élus dans l'élaboration des schémas directeurs et alerter sur les risques juridiques, financiers et techniques

• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels (Région, Département, EPCI voisins) et des acteurs du territoire

• Contribuer, au sein du collectif de direction générale, à la définition et à la conduite du projet managérial de la collectivité

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 et justifiez d'une expérience confirmée en direction de services dans le domaine des mobilités, des transports ou de l'aménagement du territoire :

• Solide connaissance de l'environnement territorial et du cadre réglementaire des politiques de mobilité et de transport

• Expérience avérée en pilotage de délégations de service public ou de relations avec des opérateurs de transport

• Maîtrise des règles budgétaires et comptables publiques, et de la conduite de projets complexes

• Qualités managériales affirmées : leadership, capacité à fédérer et à conduire le changement

• Sens politique et capacité à conseiller et dialoguer avec les élus

• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, force de proposition

• Aisance relationnelle, diplomatie et capacité à représenter la collectivité auprès de partenaires variés

• Réactivité et capacité d'adaptation aux évolutions législatives et institutionnelles