Directeur général associé - Healthtech F/H

Inexell est une entreprise healthtech spécialisée dans le développement de modèles de foie bioartificiels visant à améliorer l’efficience de la R&D pharmaceutique et les chances de survie des patients souffrants d’insuffisance hépatique.

Issue de l’excellence académique, Inexell valorise un portefeuille de brevets pour le développement de modèles d’organoïdes hépatiques humains hautement différentiés permettant de nombreuses applications en toxicologie et médecine régénérative.

Notre équipe a développé et optimisé la culture en 3D d’organoïdes hépatiques à partir de cellules humaines normales et cancéreuses (5 publications, 2 brevets), et obtenu le maintien in vitro à long terme de ces organoïdes proliférants et différenciés. Ce modèle, appelé Hepoid, a initié une première rupture technologique qui prend à présent une dimension supplémentaire avec la maitrise complète de la réplication des hépatocytes humains pour une production illimitée jusqu’alors jamais atteinte. Une telle innovation permettra de s’ouvrir sur un marché mondial

Notre équipe :

Nous sommes 4 scientifiques engagés dans l’aventure Inexell qui est basée sur des valeurs fortes relatives à l’éthique et la santé humaine.

Sophie LANGOUËT (PhD-HDR) est directrice de recherche à l’INSERM. Elle effectue ses missions au sein de l’Institut de Recherche en Santé Environnement Travail (IRSET) - UMR 1085 Inserm où elle co-dirige l’équipe DYMEC2 (Dynamique du Microenvironnement, Contaminants et Cancer).

Sophie ROSE (PhD) est ingénieur de recherche. Après avoir travaillé 6 ans en tant qu’assistant ingénieur à identifier les causes génétiques de maladies rares dans un centre de référence parisien, elle a repris ses études en 2012 à Rennes afin d’obtenir un master en sciences cellulaires et moléculaires.

Frédéric EZAN est ingénieur d’étude de recherche. Diplômé d’un IUT et d’une licence de Biochimie, il dispose de plus de 30 ans d’expérience dans les domaines de la recherche en biologie.

Georges BAFFET (PhD-HDR) est directeur de Recherche émérite Inserm au sein de l’équipe DYMEC2 de l’IRSET. Tout au long de sa carrière, ses travaux ont porté sur les mécanismes qui régulent l’homéostasie du foie, l’équilibre prolifération-différenciation-apoptose. I

En tant que futur.e CEO vous aurez la responsabilité de définir la stratégie de développement de l'entreprise, dans toutes ses dimensions (marché, finance, produit...) avec comme missions principales de :

· Construire le modèle économique de l’entreprise afin d’en garantir sa rentabilité ;

· Formaliser et piloter le business plan de l’entreprise ;

· Définir et piloter la stratégie marketing et le développement commercial (domaine prioritaire, cible prioritaire, produit prioritaire …) ;

· Construire la stratégie de R&D (roadmap, projet collaboratif) en lien avec l’équipe de recherche ;

· Définir la stratégie financière et assurer la pérennité financière de l’entreprise ;

· Définir la stratégie règlementaire ;

· Rechercher les financements nécessaires pour les phases réglementaires en répondant aux appels à projets et concours et en levant des fonds auprès d’investisseurs ;

· Faire appel à votre carnet d’adresses dans le domaine pour trouver des futurs clients

Nous recherchons un CEO à forte valence stratégie/business.

Un financement acquis permettra de vous rémunérer pendant 6 à 9 premiers mois. Pendant ou à l’issue de cette période, vous participerez à la création de l’entreprise et en deviendrez le/la CEO.

Une expérience réussie dans le pilotage d’entreprise et le développement commercial dans le domaine des biotechnologies, Medtech ou en lien avec la toxicologie serait un atout.

Vous avez démontré une capacité à faire progresser une entreprise dans un environnement concurrentiel et à lever des fonds. Nous recherchons particulièrement votre expertise en gestion d'entreprise, en développement stratégique et en leadership d'équipes multidisciplinaires.

Vos fortes compétences en communication, en négociation et en relation avec les parties prenantes sont indispensables et seront un atout indéniable pour le succès de ce projet.

La personne idéale sera curieuse, ouverte et prête à accompagner l’équipe de recherche pour développer ce projet ambitieux.

Nous avons hâte de vous rencontrer !