Directeur général du Fonds de dotation Paris 2024 (H/F)

Le Comité national olympique et sportif français (CNOSF) est une association reconnue d’utilité publique. Il représente le mouvement Olympique sur le territoire français et promeut les principes fondamentaux et les valeurs de l'Olympisme. Il organise et dirige la délégation française aux Jeux Olympiques et aux compétitions patronnées par le CIO. Représentant l'ensemble du mouvement sportif sur le territoire, le CNOSF réunit cent dix fédérations sportives nationales et membres associés, et leurs cent-quatre-vingt-mille associations sportives.

Dans le cadre de l’héritage des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, le Fonds de dotation, désigné par les statuts de Paris 2024 comme attributaire de 60% du boni de liquidation du Comité d’organisation de Paris 2024, a pour objet de réaliser, soutenir ou financer les actions destinées à la promotion et au développement du sport en France. Ce Fonds doit s’organiser autour d’une gouvernance solide, d’une stratégie d’intervention claire et d’un pilotage administratif et financier rigoureux.

Afin d’en assurer le pilotage stratégique, opérationnel et institutionnel, le CNOSF recrute un Directeur général du Fonds de dotation Paris 2024 (H/F).

Missions

Rattaché à la Direction Générale du CNOSF et mis à disposition du Fonds de dotation à temps plein, vous assurez la direction stratégique, administrative, financière et opérationnelle de ce Fonds de dotation. À ce titre, vous êtes garant de sa vision, de sa performance, de sa transparence, et de son rayonnement.

• Gouvernance et pilotage stratégique

  • Proposer la vision et les orientations stratégiques pluriannuelles du Fonds de dotation à la présidente et à son Conseil d’administration.

  • Organiser et s’assurer du bon déroulement des instances de gouvernance (Conseil d'administration, comités spécialisés, etc.) et du respect de l’application des décisions qui sont prises.

  • Garantir entre les membres du Fonds de dotation la dynamique collégiale.

  • Assurer la conformité juridique des délibérations et du fonctionnement du Fonds.

  • Représenter le Fonds de dotation auprès des partenaires publics, institutionnels et privés, en lien avec la présidente du Fonds, le CNOSF et les représentants des membres du Conseil d’administration.

• Structuration administrative, juridique, humaine et financière

  • Préfigurer et assurer la mise en place administrative et opérationnelle du Fonds de dotation : statuts, règlement intérieur, enregistrements officiels, en lien avec le Directeur des Relations institutionnelles du CNOSF.

  • Établir les outils de gestion, de suivi budgétaire et de reporting (financier, juridique, stratégique), en lien avec la direction juridique et la direction financière du CNOSF.

  • Participer à la constitution d’une équipe chargée de la mise en œuvre opérationnelle des missions du Fonds de dotation, avec l’appui des fonctions supports du CNOSF.

  • Garantir l’intégrité, la traçabilité et la transparence de l’allocation des ressources.

  • Encadrer la production des rapports d’activité, bilans d’impact, audits, et comptes annuels.

• Déploiement des ressources et stratégie d’impact

  • Proposer une stratégie de répartition et d’investissement des 60 % du boni du COJOP Paris 2024, qui fera l’objet d’échanges et d’une validation par le Conseil d’administration du Fonds, en lien notamment avec les orientations politiques décidées par le Conseil d’administration de Paris 2024.

  • Participer à la définition des axes d’intervention thématiques (égalité, inclusion, santé, jeunesse, athlètes, etc.) et les modalités de financement (appels à projets, dispositifs proactifs, partenariats).

  • Identifier les projets et appels à projets à financer à partir des priorités et des axes stratégiques définis.

  • Assurer un suivi budgétaire précis et transparent des fonds alloués et effectuer un reporting régulier.

  • Veiller à l’évaluation de l’impact social des projets soutenus.

• Développement de stratégies financières

  • Déployer des stratégies de financements innovants et de partenariats.

• Coordination nationale et animation de l’écosystème

  • Piloter les relations avec les parties prenantes stratégiques (État, collectivités, mouvement sportif, etc.), dans un esprit de concertation et d’adhésion de celles-ci à la stratégie et aux actions du Fonds.

  • Assurer une interface de haut niveau avec la Commission Héritage de l’Agence Nationale du Sport, dans le cadre de la coordination des politiques d’héritage des Jeux de Paris 2024 et dans la perspective des Jeux des Alpes françaises 2030.

  • Contribuer à la visibilité nationale du Fonds de dotation (communication institutionnelle, participation à des événements, etc.) et à ses actions de financement au service du développement du sport, de la célébration des Jeux de Paris 2024 et du soutien aux athlètes.

  • Être en capacité de représenter la stratégie d’héritage, de nourrir les débats publics sur l’impact social du sport et de valoriser les programmes soutenus.

Titulaire d’un Bac + 5 en gestion de projet, politiques publiques, sciences politiques, droit ou équivalent, vous justifiez d’une expérience minimale de 8 ans sur ce type de missions, idéalement dans le secteur associatif, dans une fondation ou au sein d’un fonds de dotation.

Compétences

• Excellente connaissance du secteur sportif et de ses institutions.

• Maîtrise des enjeux stratégiques, juridiques et financiers liés aux fonds de dotation et associations.

• Solides compétences en management de projets complexes et de coordination multi-acteurs et en animation de gouvernance.

• Solides compétences en matière budgétaire et comptable et maîtrise des reporting stratégique et budgétaire.

• Management d’équipe, leadership, aptitude à la délégation.

• Réel intérêt pour les enjeux d’éducation, d’insertion et de citoyenneté par le sport.

• Diplomatie, aisance relationnelle et dans la prise de parole en public.

• Esprit d’initiative, rigueur, autonomie.

• Analyse et anticipation des risques.

La politique de recrutement du CNOSF vise à atteindre une représentation équilibrée des hommes et des femmes au sein de l’ensemble des postes. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.