Directeur Général F/H - PME - Dijon - [65-75K€] - CDI

Chloé Dugourd, appartenant à Achil, réseau de recruteurs indépendants, recrute pour :

🌟 AVS Réseaux, un Directeur Général F/H

Lieu : Dijon
Type de contrat : CDI
Type de société : PME de 30 collaborateurs
Activité : Installation de câblage informatique et électrique, déploiement de fibre optique

Pour permettre le futur départ à la retraite du fondateur et actuel Directeur Général, l'entreprise souhaite assurer une transition fluide et efficace en recrutant un nouveau Directeur Général F/H.

Son rôle est de maintenir la continuité des opérations de l'entreprise, de préserver ses relations clients existantes tout en identifiant de nouvelles opportunités de croissance. Nous recherchons un-e leader visionnaire et dynamique qui bénéficiera d'une opportunité unique de prendre les rênes d'une entreprise bien établie et de contribuer à son développement et à son succès futur.

🤝 Pourquoi nous rejoindre ? 

1. Expertise et Reconnaissance : AVS Réseaux est une société dijonnaise spécialisée et reconnue dans la création, la rénovation et l'extension de câblage informatique VDI (Voix, Données et Images) et électrique, ainsi que dans le déploiement de fibre optique.

2. Expérience et Rayonnement : Forte de 35 années d'expérience, AVS Réseaux a déployé plus de 15 millions de kilomètres de câbles.

3. Réputation et Clientèle Prestigieuse : Reconnue pour son sérieux, sa réactivité et son savoir-faire, AVS Réseaux est étroitement liée à une clientèle fidèle, principalement composée de grands groupes tels que  Boisset, Suez, Savoye, Maison Latour, Carrefour ou encore le Conseil régional.

👥 Votre mission

En tant que Directeur Général F/H chez AVS Réseaux, vous aurez la responsabilité globale de la bonne marche de l’entreprise :

🚀 Pilotage opérationnel et stratégique de l’entreprise :

• Gestion opérationnelle et stratégique de l'entreprise

• Identification des leviers de croissance

• Validation des budgets et des plans d’investissement

💼 Management des Ressources Humaines :

• Mise en place d'une nouvelle organisation de travail

• Structuration des processus RH et managériaux (construction d’un nouvel organigramme, structuration d'une équipe...)

• Animation des équipes

📈 Relation clients :

• Entretien de la clientèle existante

• Prospection de nouveaux clients, développement de nouveaux marchés

• Représentation de l'’entreprise auprès des fédérations et associations professionnelles

📊 Suivi de la performance de l’entreprise

• Construction et suivi des indicateurs de performance de l’entreprise

• Analyse financière

• Communication interne et auprès du conseil d’administration

🌱 Environnement de travail

Au sein d'AVS Réseaux, vous trouverez une culture d’entreprise basée sur des valeurs fortes telles que la résilience, la convivialité, le sens du devoir et la réactivité.

Votre équipe :

• 1 fondateur-dirigeant, Eric, avec lequel vous travaillerez en binôme au démarrage pour assurer la transition et la continuité de la direction de l'entreprise, bénéficiant de son expertise et de son expérience pour mener à bien vos missions.

• 2 actionnaires minoritaires : Arthur et Pierre-Henri qui contribueront à la gouvernance de l'entreprise en apportant leur soutien et en participant aux décisions importantes pour son développement.

• 1 responsable administrative et 1 responsable logistique, 4 chargés d'affaires, 15 techniciens câblage qui assurent la réalisation, le suivi des projets et la relation avec les clients.

🏆 Vous maîtrisez ces compétences clés et soft-skills

• Management : Grâce à votre leadership, vous êtes capable de diriger, de déléguer et de motiver les équipes pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Vous savez communiquer et faire accepter vos décisions.

• Gestion : Ayant une forte appétence pour les chiffres, vous avez une maîtrise des aspects économiques, administratifs et financiers de l'entreprise.

• Compétences commerciales : Doté-e d'une capacité de négociation et de conviction, vous savez développer et entretenir des relations clients solides.

• Expérience dans le B2B : Vous connaissez les spécificités du secteur des affaires à affaires.

• Soft-skills : Vision stratégique et opérationnelle ; Capacité de structuration ; Assertivité et feedback.

🚀 Prêt-e pour un beau challenge ?

Si vous êtes prêt(e) à relever un défi stimulant au sein d'une entreprise à taille humaine, où vous aurez la possibilité de construire et de façonner l'avenir de l'entreprise, alors n'hésitez plus !

Processus de recrutement :

1. Echange téléphonique de 15 minutes avec Chloé si votre candidature est retenue

2. Entretien de motivation d'1h30 en visio ou en présentiel avec Chloé

3. Entretien physique de 2h avec le dirigeant actuel et/ou les actionnaires