Directeur Général

Conex santé est une startup dans le domaine du numérique en santé. L’équipe dirigeante à une grande expérience dans le domaine de la santé, ainsi qu’une forte ambition
Conex santé propose une solution innovante de télésanté multiusage pour améliorer la coordination pluriprofessionnelle des soins. La startup créée en février 2020, a su développer des partenariats stratégiques avec des acteurs de Santé clés. Avec son service de téléexpertise rapide et sa solution de Santé Orale, Conex Santé a un positionnement unique. Les solutions de CONEX SANTE sont imaginées et développées avec un Comité Expert et Stratégique et des Ambassadeur Réseaux qui sont en majorité des professionnels de Santé. Nous avons la conviction que la médecine du XXIème siècle a besoin des solutions proposées par CONEX SANTE.

Nous devons accélérer le déploiement et l’usage de CONEX SANTE.

Fonction : DIRECTEUR GENERAL

Département : DIRECTION

Rattachement hiérarchique : Président

Localisation : Toulouse de préférence

Nombre et position des N-1 : 4

-        CTO

-        Directeur marketing

-        Directeur des ventes ou KA (selon choix)

Responsable Administrative et Comptable

Sous l’autorité du Président, et en coordination avec le conseil d’administration

·       Assure l’élaboration et la bonne exécution de la stratégie de CONEX SANTE

·       Met en place la structure appropriée et une équipe performante.(mode projet / équipe)

·       Mobilise et motive toutes les ressources de l’entreprise et celles de nos partenaires stratégiques pour atteindre les objectifs commerciaux et financiers.

Principales missions / responsabilités:

Stratégie 

·       Responsable de l’exécution de la stratégie de croissance et influence son élaboration

·       Aligne la structure avec les objectifs stratégiques : vrai chef d’orchestre

·       Anime et renforce la relation avec les partenaires et les clients stratégiques.

·       Travailles-en étroite collaboration avec le Président, le CA, les CECS et les AR.

Gestion

·       Elaboration et validation, du budget, du BP, des plans d’actions et plans de bonus.

·       Fait des reportings réguliers aux actionnaires et à l’équipe pour le suivi budgétaire et des actions etc….

·       Suit les contrats conclus avec les principaux partenaires et clients.

·       Assure la bonne gestion des processus, des objectifs et des KPI du BSC ou autre système de gestion de la performance choisi.

 Management

·       Management de l’équipe de direction, supervision et coordination de tous les départements, et des ressources humaines avec un focus résultats

·       Dirige directement l’organisation commerciale : Equipe Ventes et Marketing performante.

·       Veille au respect de l’éthique et des valeurs de Conex Santé (annexe 1)

·       Manager la bonne MAJ et utilisation du CRM et la veille concurrentielle.

·       Focus clients

·       Assure la mise en place du plan qualité avec une vision de conformité et d’amélioration continue.

·       Garantit le respect des procédures et des règles internes

Relations

-   Internes :

§  Le personnel

§  L’ensemble des CECS et AR

§  Conseil d’administration et comité pilotage stratégique

§  Les actionnaires

§  Le président

Finalité de la relation

Réaliser un alignement total de tous avec les objectifs stratégiques. Obtenir et maximiser l’engagement de chacun pour la réussite de CONEX SANTE.

-   Externes :

§  Les partenaires commerciaux stratégiques

§  Les GRADeS et ARS

§  Autres autorités de tutelles : DNS, ANS, …

§  Syndicats

§  Sociétés Savantes

§  URPS

§  Les Fédérations (FCPTS ; AvecSanté…)

§  Les KOL et les KAM sur les clients stratégiques

§  Etc…

Finalité de la relation

Assurer la visibilité et l’influence positive de CONEX SANTE auprès des différents acteurs afin de maximiser le déploiement de Conex Santé…

Faire connaitre la valeur de CONEX SANTE et développer des partenariats qui valorisent notre offre et donne un avantage compétitif.

Budget managé

Celui de la société

Relations Président-DG:

Les principales missions du président :

-  Elaborer la stratégie avec le conseil d’administration, le comité de pilotage, les CECS et le DG avec le comité exécutif ou codir. Le président se fait accompagner de conseiller(s) stratégiques externes

-  Le DG est le responsable de l’exécution de la stratégie sous l’autorité du Président et du CA

-  Le président anime la direction financière et la stratégie de financement, les relations institutionnelles et certains partenariats stratégiques. Président et DG travaillent en étroite collaboration.

Mobilité internationale:

Non applicable

Temps de déplacement:

 60% du temps

Réunions : 10 % en mode Teams ou présentiel.  

Compétences et capacités:

·       Leadership et management (exigence et rigueur dans l’exécution)

·       Analyse stratégique et capacité à prendre des décisions rapides avec la même diligence pour mettre en place les actions appropriées.

·       Sens de la négociation, culture du résultat et de la relation collaborative

·       Très bonne connaissance du domaine de la santé et du numérique en santé, profil 3.0.

·       Bonne connaissance de l’environnement économique, social et réglementaire des établissements et structures de soin en santé

·       Bonne connaissance des acteurs et métiers de la santé : médecins, paramédicaux, Directions d’établissements

·       Compétences financières, management d’un P&L et d’un BP

·       Maîtrise des outils de communication orale et écrite. Bureautique

·       Maitrise de l’animation de réunions et de la prise de parole en public

·       Structuré et respect du reporting et des plannings 

·       Capable de créer des conditions de travail harmonieuses avec des collaborateurs motivés et ambitieux

Connaissances et expérience minimales requises pour le poste:

Expérience et attitude :

• Esprit entrepreneur – une expérience de start-up chez éditeur de logiciel serait un plus.

• Direction commerciale ou direction générale réussie dans un contexte challengeant

• Attitudes alignées avec les Valeurs de Conex Santé (voir annexe 1)

• Focus clients

• Focus résultats

• Rigoureux et exigent dans le reporting et dans les feedbacks

Education :

·       Niveau bac + 5 (idéal double culture Pharma et ou Sciences de la vie / commerciale) ou/et expérience professionnelle réussie en ligne avec la mission.  Les qualités personnelles et aptitudes comportementales sont essentielles.

·       Niveau d’expérience : Le poste requiert une expérience préalable d’au moins 5 ans sur une fonction similaire ou vous avez réalisé une direction commerciale avec succès dans le secteur du numérique en santé et vous avez un vrai potentiel et une ambition forte pour aller plus haut.