Directeur d'accueil de loisirs H/F

Si l’intérêt général est votre moteur, si vous aimez mettre votre talent au profit des enfants et des jeunes ou des personnes en situation de handicap … nous partageons les mêmes valeurs !

L’UFCV, reconnue d’utilité publique, fondée en 1907, œuvre à développer des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque.

Ses 1.300 salariés et 5.000 bénévoles, volontaires et jeunes accueillis en service civique œuvrent sur l’ensemble du territoire, à travers 12 délégations régionales.

Dans le cadre de notre partenariat avec les collectivités bretonnes dans la gestion des dispositifs d’accueils collectifs de mineurs (accueil de loisirs, accueils périscolaires et jeunesse), nous recrutons un directeur H/F pour l’une de nos structures à l’ouest de Rennes.

Enjeux du poste :

• Faire fonctionner les dispositifs qui permettront d’atteindre les objectifs éducatifs en direction de l’enfance ;

• Etablir des partenariats locaux et animer le territoire en matière d’éducation.

Missions et responsabilités :

• Mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure ;

• Préparer et animer des actions en direction des publics accueillis ;

• Assurer la sécurité physique et morale des participants et contribuer au bon fonctionnement de l'accueil et au bien-être des publics accueillis ;

• Assurer la gestion administrative et logistique et le suivi budgétaire des actions d'animation ;

• Accueillir et être à l'écoute des familles, rendre compte, informer selon les demandes et besoins exprimés ;

• Mettre en œuvre les moyens de promotion de l'action ;

• Encadrer l'équipe d'animateurs H/F au quotidien ;

• Préparer et animer des temps d'activités et de détente au profit des enfants ;

• Mettre en place des actions de formation en direction des animateurs H/F ;

• Coordination des temps méridiens et du PEDT.

Rémunération :

• 2 389,29€ brut mensuel ;

• Possibilité de primes supplémentaires selon critères (prime familiale, reconstitution de carrière).

Avantages :

• CSE;

• Mutuelle d'entreprise ;

• Remboursement des frais de transports à hauteur de 50% ;

• 28 jours de congés payés annuels.

Conditions particulières :

• Contrat annualisé ;

• Les congés seront pris en fonction des contraintes organisationnelles ;

• Permis de conduire obligatoire ;

• Déplacements départementaux ponctuels.

Formation et expérience :

• BPJEPS, DEJEPS, DUT Carrières Sociales ou équivalent ;

• Expérience dans la direction d’accueil collectif de mineur.

Compétences requises :

• Maîtrise des démarches pédagogiques et de méthodologie de projet ;

• Capacité relationnelle et de management ;

• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;

• Maîtrise de l’outil informatique ;

• Capacité de pilotage d’un projet local.