Directeur (H/F) - EHPAD

OHS de Lorraine, Association à but non lucratif depuis 1920 reconnue d’utilité publique, met tout en œuvre pour assurer une prise en charge de qualité des jeunes enfants, adolescents, adultes et personnes âgées confrontés aux conséquences multiples d’un état de santé déficitaire ou d’une situation sociale devenue contraignante. L’OHS Lorraine emploie 1850 salariés au sein de 55 établissements ou agréments sanitaires, sociaux et médico-sociaux au sein de ses filières Enfance et Handicap, Adultes et Personnes Agées, Sociale.

L’OHS DE LORRAINE recherche un/une directeur d’EHPAD - Poste basé en LORRAINE

Vous êtes garant du bon accueil des résidents et de leur famille.

 Pour ce faire, et dans le respect de la législation, vous serez chargé(e) :

•  d’élaborer, négocier, piloter et exécuter le budget de l’établissement conformément aux règles comptables budgétaires et financières

• de veiller à l’application des bonnes pratiques de soins, sécurité et hygiène, et au respect des diverses évaluations de la population accueillie

• d’inscrire le fonctionnement de l’établissement dans une « démarche qualité » interne

• de concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement en cohérence avec les directives ou recommandations des organismes de contrôle et avec la participation actives des personnels de l’EHPAD

• de mettre en œuvre un projet d’animation fort, adapté à la population accueillie

• de veiller au respect de la législation en vigueur en matière d’accueil du résident (contrat de séjour, règlement intérieur, …)

• d’assurer la promotion de son établissement, son ouverture sur l’extérieur et de rechercher les complémentarités avec les autres acteurs du réseau local

• de participer à la garde administrative de l’établissement

• Titulaire de Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Etablissement Sanitaire, social ou médico-social (CAFDES) ou Master 2 dans le secteur sanitaire et social

• Expérience réussie dans une fonction de Directeur d’établissement sanitaire, social ou médico-social

• Connaissance de la législation du secteur médico-social et plus particulièrement de l’EHPAD

• Management d’équipe, Qualité, qualité de service, gestion de projet

• Travailler chez nous :

  • Cadre conventionnel : Application de la convention collective N 51

  • Avantages sociaux : Prestations du CSE et missions variées au cœur du secteur de la santé.

  • Évolution : Un poste clé pour accompagner la croissance de notre infrastructure.

  Vous souhaitez relever ce défi ?

  Envoyez-nous votre candidature pour rejoindre notre équipe!