Directeur h/f

Coopemploi, c'est un peu comme une équipe de super-héros du travail temporaire spécialisée dans le secteur médico-social. 🦸♂️🦸♀️ Chez nous, on mise tout sur la solidarité, le respect des engagements, la tolérance et la bienveillance. C'est un peu notre recette magique pour des missions réussies ! ✨

Alors, prêt à découvrir la Team Coopemploi ? Cliquez sur le lien ci-dessous pour en savoir plus :

QUI SOMMES-NOUS

Nous recrutons pour le compte d’une association à but non lucratif engagée dans l’accueil, la protection et l’accompagnement vers l’autonomie des personnes en situation de fragilité.

Présente sur plusieurs territoires des Hauts-de-France, cette structure développe ses actions autour de cinq domaines d’intervention : l’hébergement, le logement accompagné, la lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales, le soutien à la parentalité et l’insertion par l’emploi.

S’appuyant sur près de 120 collaborateurs et accompagnant plus de 1 500 personnes chaque année, elle inscrit son action dans une dynamique partenariale forte, au service des publics accompagnés.

Dans le cadre de son organisation, nous recherchons un Directeur H/F en charge des missions "hébergements, logement et parentalité, rattaché(e) à la Direction générale.

Vos missions : 

En lien étroit avec la Direction générale, vous assurez le pilotage stratégique, opérationnel et organisationnel des établissements et services relevant de votre périmètre.

1- Pilotage stratégique et conduite des projets : 

• Contribuer à la déclinaison du projet associatif au sein des projets d’établissements et de services.

• Participer à la définition des orientations stratégiques, des priorités et des perspectives de développement de l’association.

• Garantir la mise en œuvre et la continuité des actions sociales, éducatives et techniques des  établissements et services.

• Accompagner les évolutions organisationnelles et veiller à la cohérence des pratiques entre les services.

2- Management et gestion des ressources : 

• Assurer l’encadrement et l’animation de l’équipe des chefs de service, en favorisant la coopération et la transversalité.

• Piloter la gestion des ressources humaines et veiller à l’adéquation des moyens avec les besoins des établissements et services.

• Superviser la gestion budgétaire, financière, logistique et technique de votre périmètre.

• Accompagner les équipes dans la conduite des projets et la mise en œuvre des orientations définies.

3- Qualité et amélioration continue : 

• Déployer, en lien avec la Direction générale, une démarche d’amélioration continue de la qualité.

• Veiller à la qualité des accompagnements et au respect du cadre réglementaire applicable.

• Favoriser les démarches d’évaluation et l’évolution des pratiques professionnelles.

4- Partenariats et représentation : 

• Entretenir et développer les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et territoriaux.

• Représenter l’association auprès des partenaires, à la demande de la Direction générale.

• Contribuer au développement de nouvelles coopérations et opportunités de financement.
  

Votre profil : 

Titulaire d’un diplôme de niveau 7 dans le secteur social ou médico-social, idéalement du CAFDES, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans des fonctions de direction.

Vous disposez d’une bonne connaissance de l’environnement institutionnel, des dispositifs d’insertion et des politiques publiques liées au logement accompagné. La maîtrise des mécanismes budgétaires et des techniques de recherche de financements constitue un atout essentiel.

Votre parcours vous a permis de développer :

• De solides compétences en management et en pilotage d’activités.

• Une capacité à conduire des projets et à fédérer des équipes autour d’objectifs communs.

• Une bonne maîtrise des enjeux budgétaires, organisationnels et réglementaires.

• Des capacités d’analyse, de rédaction et de gestion des priorités.

• Une aptitude à développer des partenariats et à travailler en réseau.

Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par votre sens des responsabilités, votre éthique professionnelle et votre engagement envers les personnes accompagnées.

Votre leadership repose sur un équilibre entre bienveillance et exigence. Autonome, rigoureux et adaptable, vous savez mobiliser les équipes, accompagner le changement et prendre les décisions nécessaires dans un environnement exigeant. Votre discrétion et votre respect de la confidentialité sont indispensables à l’exercice de vos fonctions.

Conditions du poste

• Contrat : CDI à temps plein.

• Localisation : Saint-Nicolas-lez-Arras (62).

• Prise de poste : dès que possible.

• Rémunération : selon l’ancienneté et les dispositions de la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66).

• Rattachement hiérarchique : Direction générale.

• Permis B : indispensable.

• Anglais : apprécié.

Vous souhaitez mettre votre expertise managériale au service d’un projet associatif engagé et contribuer au développement de dispositifs essentiels à l’accompagnement des personnes en situation de fragilité ?

Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature.