Directeur

Acteur de l’Economie sociale et solidaire, SOLIHA, Solidaires pour l'Habitat, œuvre depuis plus de 80 ans pour que chacun puisse accéder ou se maintenir dans un logement abordable, économe en énergie et adapté.

Aujourd’hui, le Mouvement SOLIHA est présent partout en France hexagonale et Outre-mer.

Il regroupe 135 associations, neutres et indépendantes, agréées Service social d’intérêt général par l’Etat.

Créée en 1952, SOLIHA Centre Val de Loire est une association loi 1901, prestataire de conseils et d’assistance en matière d’amélioration de l’habitat mais aussi d’accompagnement social des populations fragiles. Elle agit pour les propriétaires privés, mais aussi pour l’Etat et les collectivités locales, pour :

• l’amélioration de l’habitat et du cadre de vie,

• l’accès et le maintien dans l’habitat des personnes vulnérables,

• le développement des territoires

SOLIHA Centre Val de Loire recrute un Directeur (H/F) pour son établissement du 45.

a.     Positionnement du poste et contexte 

• Placé sous l’autorité de la Direction Générale, le Directeur territorial (H/F) de Soliha 45 a lui-même autorité sur les membres de son équipe pour la conduite des projets.

• Il ou elle rend compte à la direction générale de son activité et de celle de son ou ses collaborateurs avec une rigueur absolue en termes de fiabilité, de régularité et de sincérité des documents et informations fournis.

Il ou elle assure, par délégation du directeur général, la direction de l’établissement qui lui a été confiée, en proposant des moyens nécessaires à la mise en œuvre de son action.

b.     Missions principales

Elaboration et mise en œuvre du projet :

• Piloter, développer et conduire le projet associatif et la stratégie de SOLIHA 45 en lien avec la gouvernance et les équipes

• Poursuivre et développer l’activité et les partenariats avec les différents acteurs du secteur afin d'optimiser l'accompagnement des habitants et des territoires

• Animer les instances et organiser les assemblées générales et les conseils d’établissement

• Assurer l’interface avec le Mouvement SOLIHA

 Direction de l’établissement Soliha 45 au quotidien :

• Être garant de l’exécution du projet de l’établissement, en accord avec le projet stratégique de l’Association SOLIHA Centre Val de Loire.

• Articuler l’établissement du Loiret autour de trois services : Territoires et Réhabilitation accompagnée, Inclusion sociale, Accompagnement individuel et global des réfugiés. Par ailleurs, le directeur assure un lien avec le projet social de la résidence des Maltôtiers à Orléans.

• Animer des projets territoriaux sociaux ou urbains, susciter et conduire des études autour de l’amélioration de l’habitat et les actions d’insertion par l’habitat, dans un rôle de médiateur et de conseil auprès des collectivités territoriales et des pouvoirs publics.

• S’inscrire dans une logique d’équipe de direction et participer à la vie de l’Association de SOLIHA CVL et des structures associées.

• Etre l’interlocuteur(trice) principal(e) des services de l’Etat, des collectivités territoriales et des principaux partenaires de l’Etablissement

 Pilotage économique et financier :

• Assurer la mise en place et le suivi des outils de pilotage

• Construire les budgets et piloter leur bonne exécution avec l’appui du Directeur Administratif et financier

 Management des équipes :

• Piloter et coordonner les actions des équipes et de l'encadrement de l'établissement

• Définir la stratégie RH et anticiper les besoins en compétences dans chacun des pôles

• Dialoguer et partager les orientations de l’Association, en organisant des moments informels et des groupes de travail nécessaires à la communication

a.     Formation 

• Formation supérieure bac +5 en urbanisme, développement local, sciences sociales ou sciences humaines, management des organisations… ou expérience professionnelle équivalente confirmée 

 b.     Expériences 

• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans exigée dans un poste de direction de structures en lien avec le logement et/ou l’action sociale

 c.      Compétences et qualités requises

Ce poste de Direction requiert de bonnes connaissances des métiers du logement social et de l’habitat privé (MOI, gestion locative, politiques locales de l’habitat, mobilisation du parc privé à des fins sociales, projets de territoire, transition énergétique...) et une appétence certaine pour les problématiques sociales.
Il requiert des capacités en management d’équipes et en gestion technique et financière.

Savoir-faire :

• Faire preuve d’une aptitude au dialogue et à la concertation

• Appréhender les stratégies d’acteurs et la dimension politique et territoriale des sujets

• Avoir une vision stratégique des politiques de l'habitat, du logement et de l'hébergement

• Disposer de compétences en gestion financière et analyse financière

• Être en capacité de manager une équipe

Savoir-être

• Sens des responsabilités

• Capacité à travailler en équipe et à motiver les salariés

• Capacité à allier rigueur et sens de la négociation,

•  Bienveillance envers les équipes de l’Etablissement

•  Capacité à déléguer

• Disponibilité et réactivité