Directeur Paysages et Biodiversité (F/H)

Située à seulement 3 km de Paris, Clamart allie dynamisme urbain et cadre de vie préservé. Ville de 59 000 habitants, elle séduit par son esprit "village", ses nombreux espaces verts, sa mixité sociale équilibrée et sa zone pavillonnaire étendue. Engagée dans une politique ambitieuse d’aménagement et de développement durable, Clamart conduit plusieurs projets structurants renforçant son attractivité et la qualité de vie de ses habitants.

La direction Paysage et biodiversité est composée d'une quarantaine de jardiniers qui entretiennent les 62 hectares d'espaces verts municipaux composés de parcs forestiers, jardins et parcs publics, squares, ronds-points et massifs. Les 209 hectares du bois de Clamart sont gérés par l'ONF, mais ce sont les jardiniers de la Ville qui assurent l'entretien du mobilier, des cheminements et la propreté des 20 hectares du parc forestier. Clamart est labellisée Ville fleurie avec la distinction « 4 Fleurs » attribuée par le Conseil régional des villes et villages fleuris.

Coordonner, piloter et évaluer les activités de la direction

• Animer et piloter les équipes, en favorisant le travail en transversalité avec les autres directions des services municipaux

• Gérer les budgets de fonctionnement et d’investissement, ainsi que les contrats et marchés publics associés

• Mettre en place un contrôle des prestations réalisées par les entreprises ou par les partenaires de la Ville pour des projets dont la maitrise d’ouvrage a été déléguée

• Définir et mettre en œuvre des outils de reporting pour la DGA, le DGS et les élus

• Assurer une veille des subventions mobilisables pour les projets d’aménagement de la Ville

Piloter les projets stratégiques en matière d’espaces verts

• Porter le projet de labellisation des espaces verts (ex : 4E Fleurs, Ville Amie des Animaux)

• Déployer les projets municipaux liés à la faune et à la flore (jardins partagés, ferme pédagogique, partenariats avec l’ONF, etc.)

• Participer aux projets d’aménagement urbain (ex : projet voies vertes, végétalisation de l’espace public) en lien avec les partenaires de la Ville (VSGP, VSA, CD92, …)

Proposer une stratégie de gestion et d’entretien du patrimoine végétal et arboré respectant les principes de Développement Durable

• Définir et mettre en œuvre une politique de gestion différenciée des espaces verts

• Intégrer dans la conception, l’aménagement et l’entretien des espaces le choix d’essences adaptées au contexte local

• Définir une stratégie de réduction des consommations d’eau

• Proposer en matière de faune et de flore des options techniques et esthétiques permettant de préserver la biodiversité

Structurer et optimiser l’organisation de l’activité

• Réaliser une analyse approfondie des missions afin d’identifier celles pouvant être externalisées, dans une logique d’efficacité et de maîtrise des coûts

• Définir et mettre en place des procédures claires et adaptées pour garantir la qualité des interventions ainsi que leur contrôle

• Proposer un plan de formation et d’évolution des agents afin de développer leurs compétences et favoriser leur polyvalence

• Veiller au respect de l’application de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité

Le poste :

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) - Catégorie A (Attaché/Ingénieur).

Prime de fin d'année, CIA

Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport…), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, télétravail, formations tout au long de la carrière…

Poste à temps plein (39h hebdo) - 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en aménagement paysager ou en ingénierie et du permis B, vous possédez une solide expertise en végétal, techniques paysagères et horticoles, ainsi qu’une bonne maîtrise de la réglementation environnementale, des marchés publics et de la comptabilité publique. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales, votre capacité à piloter des projets complexes et à travailler en transversalité. Organisé(e), réactif(ve) et adaptable, vous savez gérer un budget, rechercher des leviers d’optimisation, mettre en place des outils de pilotage et de reporting, et fédérer les équipes grâce à vos qualités d’écoute et d’observation.

Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quels que soient le genre, le handicap ou l'origine.