Directeur Pôle Hébergement Temporaire (H/F)

L’Association AGEVIE est une association loi 1901, intégrée au groupe SOLIHA Centre Val de Loire, pour développer des projets autour du logement des plus vulnérables et du maintien à domicile des personnes âgées.

Créée en 1994, elle gère des services diversifiés à destination des personnes âgées sur le département d’Indre et Loire : de l’accueil de jour, de l’accueil temporaire, de l’accueil permanent, de l’habitat inclusif, une plateforme de répit pour les aidants.

L’Association ouvre prochainement des nouveaux dispositifs qui conduiront au doublement du nombre de places d’accueil ainsi que des ressources humaines, localisés en Indre-et-Loire et la région Centre.

Dans une dynamique de fort développement, l’Association AGEVIE structure un nouveau pôle regroupant les établissements suivants :

-  Relais SEPIA de Descartes, 22 places avec deux journées d’accueil de jour sur site

-  Relais SEPIA de Savigné sur Lathan, 22 places avec deux journées d’accueil de jour sur site

-  En projet, Relais SEPIA d’Amboise (ouverture prévisionnelle 2026)

Pour en assurer le pilotage,  l’association recrute un : 

Directeur (rice)  du Pôle Hébergement Temporaire(H/F), en CDI, à temps plein, poste à pourvoir immédiatement.

Description du poste :

Sous l’autorité de la direction de l’Association, le directeur(rice) bénéficie d’une délégation large pour garantir la qualité de l’accompagnement proposé aux personnes accueillies et le bon fonctionnement des établissements dont il/elle est responsable, dans le respect des valeurs et du projet politique de l’Association AGEVIE et des réglementations en vigueur.

Il/elle assure le pilotage, la coordination et la gestion des ressources humaines et a en charge la gestion administrative, logistique, budgétaire et financière des deux sites, avec le soutien de deux responsables de service.

Interlocuteur privilégié des personnes accompagnées, des familles et des prestataires, il/elle assure la coordination entre les différents intervenants de la prise en charge, en liaison avec les partenaires associatifs et institutionnels de l’aide sociale et assure la mise en œuvre du projet d’établissement par l’animation des équipes pluridisciplinaires. 

Porteur de projets innovants, il/elle travaille en réseau avec les acteurs locaux pour apporter des réponses aux besoins du territoire dans le cadre du CPOM et des orientations du projet stratégique de l’Association.

Le Directeur(rice) assure également avec SOLIHA CVL le co-portage du projet de création d’un nouveau SEPIA sur la commune d’Amboise.

Missions principales :

• Définition et mise en œuvre du projet d'établissement

• Accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement médico-social

• Organisation technique et logistique du fonctionnement des établissements

• Management d'une équipe pluridisciplinaire

• Gestion administrative, législative et financière de la structure

• Gestion des partenariats et des projets transversaux

• Pilotage de la communication

Formation

Formation supérieure bac +5 dans le secteur médico-social ou management des organisations… ou expérience professionnelle équivalente confirmée

Expériences 

Minimum 2 ans d’expérience exigée dans un poste de direction de structures en lien avec le secteur social et médico-social

Compétences et qualités requises

Ce poste de Direction requiert de bonnes connaissances des métiers du social et du médico-social et une appétence certaine pour les problématiques sociales.

Il requiert des capacités en management d’équipes et en gestion technique et financière.

Savoir-faire

• Faire preuve d’une aptitude au dialogue et à la concertation

• Appréhender les stratégies d’acteurs et la dimension politique et territoriale des sujets

• Avoir une vision stratégique des politiques du secteur social et médico-social

•  Disposer de compétences en gestion financière et analyse financière

• Être en capacité de manager une équipe

Savoir-être

• Sens des responsabilités

• Capacité à travailler en équipe et à motiver les salariés

• Capacité à allier rigueur et sens de la négociation,

• Bienveillance envers les équipes de l’association

• Capacité à déléguer

• Disponibilité et réactivité

Autres infos

• Statut Cadre

• Forfait annuel en jours de 203 jours.

Les dossiers de candidatures (CV et LM) sont à envoyer par mail à Mme Aurélie DAVID, Directrice d'AGEVIE au : adavid@agevie.fr