Directeur régional AURA F/H

Enactus France croit que chacun peut agir pour un monde meilleur. Leur mission : développer l’esprit d’entreprendre et l’engagement des jeunes au service de la société. Pour permettre à chacun de devenir entrepreneur de sa vie et contribuer à un monde plus juste, inclusif et durable, l’association propose des programmes pédagogiques dédiés à l’innovation et l’entrepreneuriat social en partenariat avec le monde de l’entreprise et de l’enseignement.

Rattaché à la Directrice Générale Adjointe, vous pilotez l’antenne régionale Auvergne Rhône-Alpes, territoire stratégique pour le développement d’Enactus.

À la fois manager, développeur et ambassadeur, vous êtes garant du déploiement des programmes, du développement des partenariats et du rayonnement de l’association à l’échelle régionale.

Vous évoluez dans un rôle hybride, au croisement de la stratégie, de l’opérationnel et du développement, avec un fort enjeu de coordination d’acteurs multiples (équipes internes, établissements, partenaires publics et privés, écosystème local).

A ce titre, vos principales missions seront :

1. Pilotage stratégique et opérationnel de l’antenne régionale

Déployer la stratégie nationale à l’échelle du territoire AURA, en l’adaptant aux enjeux locaux.

Piloter l’activité régionale (programmes étudiants et lycéens) et en garantir la qualité d’exécution.

Assurer le suivi budgétaire, administratif et le reporting de l’antenne.

Contribuer à l’amélioration continue des process et outils.

Superviser les recrutements régionaux et veiller aux bonnes conditions de travail de l’équipe.

👉 Objectif : garantir une antenne performante, structurée et alignée avec les priorités nationales.

2. Développement des partenariats et du fundraising régional

Développer et animer un réseau de partenaires régionaux (entreprises, fondations, collectivités, établissements).

Être garant de la qualité des relations et du respect des engagements.

Identifier et activer de nouvelles opportunités de financement.

Construire et piloter une stratégie de fundraising régionale en lien avec l’équipe nationale.

Contribuer activement à la diversification des ressources financières.

👉 Objectif : sécuriser et développer les ressources nécessaires à l’impact d’Enactus sur le territoire.

3. Management et animation d’équipe

Manager directement les équipes régionales (notamment la responsable de pôle).

Accompagner le développement des compétences et la montée en responsabilité.

Animer les dynamiques collectives (réunions, rituels, coordination inter-pôles).

Contribuer activement au CODIR et aux temps collectifs nationaux.

👉 Objectif : fédérer une équipe engagée, autonome et performante.

4. Déploiement des programmes et impact terrain

Soutenir les responsables de programme dans le déploiement des parcours auprès des jeunes et intervenir ponctuellement dans des établissements pour animer des ateliers.

Renforcer les liens avec les établissements (lycées, enseignement supérieur).

Mobiliser l’écosystème régional pour enrichir les parcours (mentorat, interventions, événements).

Veiller à la qualité pédagogique et à la cohérence des actions.

👉 Objectif : garantir un impact concret et mesurable auprès des bénéficiaires.

5. Représentation et rayonnement régional

Représenter Enactus auprès des acteurs clés du territoire.

Développer la notoriété et la visibilité de l’association en région.

Participer aux événements structurants de l’écosystème (éducation, ESS, entrepreneuriat).

Animer des communautés et favoriser les mises en relation.

👉 Objectif : positionner Enactus comme un acteur incontournable de l’écosystème régional.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous aimez les rôles polyvalents, exigeants et responsabilisants, où il faut savoir naviguer entre stratégie, opérationnel, développement et coordination.

• Vous êtes capable de travailler en autonomie réelle, tout en restant profondément connecté à un collectif — vous savez quand avancer seul, et quand solliciter, partager, aligner.

• Vous avez déjà une maturité professionnelle solide, qui vous permet de prioriser, décider, gérer la complexité et prendre du recul.

• Vous avez une fibre commerciale affirmée : vous aimez développer, entretenir et renouveler des partenariats, convaincre et incarner un projet.

• Vous êtes à l’aise avec le pilotage administratif et le reporting, et comprenez l’importance de structurer, suivre et rendre compte.

• Vous savez faire avec peu, trouver des solutions, débloquer des situations, avancer malgré les contraintes — votre débrouillardise est un vrai atout.

• Vous avez déjà une expérience de management ou d’animation d’équipe, et aimez faire grandir les autres autant que les projets.

• Vous êtes capable de prendre de la hauteur, de faire remonter des insights du terrain et de contribuer à des réflexions plus larges (stratégie, outils, documentation, amélioration continue).

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

• Vous préférez un travail routinier avec peu d’interactions externes.

• Vous attendez un cadre très structuré plutôt que de co-construire et faire évoluer les pratiques.

• Vous avez besoin d’un environnement avec beaucoup de ressources, d’outils ou de process déjà en place pour avancer.

• Vous avez du mal à gérer la multiplicité des sujets, les arbitrages et les changements de priorités.

• Vous n’êtes pas à l’aise avec la dimension commerciale ou partenariale, ni avec la nécessité de convaincre et entretenir des relations dans la durée.

• Vous n’avez pas encore eu l’occasion de manager ou de porter des responsabilités transverses importantes.

Pourquoi rejoindre ENACTUS ?

• Une mission porteuse de sens au sein d’une organisation engagée.

• Un environnement dynamique et bienveillant favorisant l’innovation.

• La possibilité de contribuer activement à un projet à fort impact.

• Une opportunité de leadership et de développement personnel.

CONDITIONS

Poste en CDI basé à Lyon (8 jours de télétravail / mois)

Rémunération selon profil et expérience : 37 à 40K€ fixe