Directeur Régional Petite Enfance

Le Groupe Léa & Léo, spécialiste de la Petite Enfance, gère plus de 100 crèches et micro crèches en France. Fondé en 2007 par deux pères de famille, le Groupe place depuis l’enfant et sa famille au cœur de son projet.

Notre approche pédagogique s’appuie sur des fondamentaux communs à toutes nos structures : respect du rythme de l’enfant, Itinérance Ludique, place du parent, pédagogie égalitaire et engagement écologique.

Rejoindre Léa & Léo, c’est intégrer une équipe pluridisciplinaire animée par des valeurs partagées et un projet commun, au service du trio parents–enfants–professionnels.

En 2025, 85 % de nos collaborateurs se déclarent heureux de travailler au sein du Groupe :
💛 94 % sont fiers de leur travail
🤝 88 % apprécient l’ambiance conviviale
🚀 98 % ont le sentiment de contribuer chaque jour à la satisfaction des enfants et des familles

Directeur/trice Régional Multi-sites Petite Enfance

📍 27 établissements (multi accueils et micro crèches) en DSP et inter-entreprises

📍 Région Auvergne Rhône-Alpes – Périmètre : Départements 69, 74, 42, 26, 38

📍 Siège régional basé à Saint-Priest (69)

🚗 Déplacements réguliers (sans découchés)

✈️ Déplacements ponctuels au siège national (Caen - 14) pour participation CODIR

VOTRE ROLE:

Rattaché(e) au Directeur Général et membre du CODIR, vous pilotez l’activité de votre périmètre et déployez la stratégie du groupe dans un environnement réglementaire exigeant (PMI, CAF, normes petite enfance) et un contexte concurrentiel fort.

Véritable chef(fe) d’orchestre, vous supervisez une équipe de coordinateurs/trices et de directeurs/trices de crèches, avec pour objectif d’assurer la qualité d'accueil, la performance et le développement des établissements.

MISSIONS PRINCIPALES

Management d’équipes multisites:

• Encadrement direct de 3 coordinateur/trices et supervision de 25 directeur/trices

• Animation, accompagnement et montée en compétences des équipes

• Pilotage du climat social et de l’engagement

Pilotage de la performance et gestion d’exploitation:

• Suivi des indicateurs de performance (KPI) : taux de remplissage, taux d'encadrement, masse salariale, rentabilité

• Analyse des résultats et mise en place de plans d’actions

• Garantie du respect des objectifs qualitatifs et financiers

Gestion budgétaire:

• Élaboration, suivi et optimisation des budgets

• Reporting régulier auprès de la Direction Générale

Amélioration continue et qualité:

• Déploiement de projets d’optimisation des process

• Suivi de la qualité d’accueil et conformité réglementaire (PMI, CAF)

Développement et relations partenaires:

• Gestion des relations avec les acteurs institutionnels (CAF, PMI, collectivités)

• Suivi des partenaires entreprises

• Représentation du groupe sur votre territoire

Contribution stratégique (CODIR):

• Participation aux décisions stratégiques

• Déploiement de la vision et des projets du groupe

CONDITIONS ET AVANTAGES

• CDI – Temps plein - Statut cadre

• Salaire fixe : 55 K€ brut annuel

• Variable : 15 % en prime annuelle

• Véhicule de fonction

• Ordinateur portable + téléphone

Poste à pourvoir à partir de Juin 2026.

Vous justifiez d’une expérience confirmée en direction multisites ou sur un périmètre étendu, idéalement dans la petite enfance, le médico-social ou les services.

Manager reconnu(e), vous savez fédérer, accompagner et structurer vos équipes dans des environnements exigeants.

À l’aise avec le pilotage d’activité, vous maîtrisez les indicateurs de performance (KPI)

et savez prendre des décisions orientées résultats.

Doté(e) d’un bon sens stratégique, vous êtes capable de conduire le changement et d’accompagner le développement de votre périmètre.

Votre leadership, votre excellent relationnel et votre sens des responsabilités seront clés pour réussir dans ce poste.