Directeur/Responsable formation l Toulouse

Leader utilisant les outils digitaux pour fluidifier le recrutement de cadres en CDI, Talenteeds a grandi au rythme de ses ambitions. Nous travaillons avec les clients en Europe et Amérique du Nord qui nous ont confiance pour leur trouver les candidats qui leur permettront de faire la différence et à s’entourer de collaborateurs performants.

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A propos de notre client
Notre client est proche de ses clients et collaborateurs.
Depuis toujours, il innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur en pleine mutation, puissant et diversifié, avec une plusieurs entités et une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels notre client accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents.

Piloter le plan de développement des compétences

• Assurer le cadrage des besoins de formation ainsi que le recensement
• Piloter le déploiement global des plans de développement des compétences
• Manager l’équipe formation 
• Superviser le suivi pédagogique, administratif et logistique des formations planifiées
• Assurer l’évaluation des formations dispensées et leur amélioration continue
• Apporter son appui au plan de formation pour le Groupe
• Elaborer le budget, assurer le pilotage et suivre les indicateurs

Assurer l’ingénierie pédagogique et la gestion de projets

• Participer au design et à l’enrichissement global de l’offre formation en phase avec les orientations stratégiques
• Participer à la définition des axes stratégiques de développement des compétences, sélectionner les prestataires, en assurer l’ingénierie et le déploiement (en présentiel et/ou digital).
• Participer à l’amélioration continue des processus et outils.

Titulaire d'un Master bac+5, vous disposez de 5 années d'expérience minimum dans une fonction similaire. Vous connaissez les différents dispositifs de formation, leurs conditions de mise en œuvre ainsi que le cadre légal de la formation.

Vous possédez de solides compétences en ingénierie de formation ainsi qu’en gestion de projet et vous justifiez d’une première expérience en management d’équipe.

Votre leadership, votre sens de l'organisation et votre rigueur seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste.

Evoluant dans un environnement international, la maîtrise de l’anglais est requise.