Responsable Ressources Humaines

LA SPHERE Transport est une entreprise qui effectue des missions de transport de marchandises par route pour le compte de clients de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Nous sommes avant tout une structure à taille humaine avec des compétences éprouvées, une réelle capacité d’écoute, utilisant des outils performants au service de l’organisation des transports pour nos clients.

LA SPHERE Transport axe ses valeurs sur le développement des compétences individuelles de nos collaborateurs, la prise en compte de la personnalité de chacun dans une dynamique collective, où la confiance, le professionnalisme et l’esprit d’entraide sont les maitres mots de notre culture d’entreprise. Notre objectif premier étant la satisfaction de nos clients.

Rattaché.e à la direction, vous aurez à coeur de :

- Echanger et mettre en place la stratégie RH de la société avec la Direction Générale en tenant compte des objectifs de la société (CA, évolution de l’entreprise, …).
 - Comprendre les problématiques RH de l’entreprise et proposer des solutions adaptées à la Direction Générale.
 - Faire valider l’ensemble des stratégies RH de la société par la Direction Générale et les déployer. 
 - Définir et déployer les différentes politiques RH définies en amont.
 - Être le représentant de la Direction Générale sur l’ensemble des sujets RH.
 - Piloter et maîtriser la masse salariale.
 - Conseiller la direction en matière de ressources humaines.
 - Assurer l’interface entre les collaborateurs et la direction de la société en favorisant la communication interne.
 - Superviser le suivi administratif des salariés (congés, contrats, variables de paie, formation, entrée ou sortie, …) en lien avec le pôle comptable.
 - Gérer et assurer la réglementation sociale de l'entreprise.
 - Gérer l'ensemble des relations sociales en organisant et animant les réunions avec les IRP et la direction.
 - Gérer le disciplinaire et gestion des litiges RH.
 - Mobiliser avec les managers l’ensemble des compétences des collaborateurs afin de réaliser les objectifs fixés par la direction en termes de CA et d’évolution de la société.
 - Gérer les recrutements du personnel et assurer le onboarding RH.
 - Mettre en place des projets RH afin de faire évoluer la société (Exemple : mise en œuvre d’un nouveau système d’information RH, développer la marque employeur de la société, développer des projets de formation des salariés, …)
 - Animer des projets transversaux RH.
 - Améliorer constamment les processus RH et être agent du changement.
 - Mettre en œuvre des veilles juridiques et sociales de manière à être constamment informés des changements qui pourraient impacter les politiques et projets RH.
-- RH opérationnelle : Entretiens professionnels, Intégration, développement, formation., QVT, RSE

🔎Ce que nous recherchons :

• Une personne de formation RH avec une expérience de 10 ans dans ce domaine sur des postes similaires
• Une envie d'accompagner le développement d'une structure familiale en pleine expansion
• Une expérience dans un contexte PME où il faut concevoir mais également déployer et construire, accompagner.
• Une expérience dans le domaine du transport serait un ➕mais pas obligatoire

🔑Les clés de réussite pour ce poste :

• L'autonomie
• Le pragmatisme
• L'humanité
• L'agilité
• Le conseil
• L'écoute

✨Ce que nous offrons :

• Un poste évolutif
• entre 45 et 55 k€ selon profil
• et surtout un environnement agréable avec de la confiance accordée

Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? alors n'hésitez plus, postulez 😉