Directeur.rice de projet Énergie & Carbone H/F/X

🌍 Société de conseil et d’ingénierie en développement durable et RSE, Greenaffair accompagne les acteurs du bâtiment, les entreprises et les industries dans leurs enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux depuis 20 ans.

🤙 Greenaffair, c’est avant tout une équipe ultra-positive de plus de 140 collaborateurs déployée dans sept agences (Paris, Nantes, Bordeaux, Lyon, Lille, Marseille & Guadeloupe) qui œuvre chaque jour pour une société plus sobre et durable.

💡 Nos collaborateurs font bouger les lignes en travaillant sur des projets d’envergure et en réfléchissant sans cesse à l’évolution de nos métiers.

Au sein du Pôle Energie & Carbone, ton rôle sera de conseiller et d’accompagner nos clients immobiliers dans leur démarche de transition énergétique et bas carbone, principalement dans le secteur Tertiaire. Autonomie dans l’organisation de tes missions, tu travailleras sur des projets importants ou complexes de Conception-Réalisation et/ou Rénovations lourdes. Tu apporteras ton expertise et des solutions innovantes à l’échelle d’un actif ou d’un patrimoine immobilier. Tu contribueras au management de l’équipe en faisant progresser les collaborateurs sur l’opérationnel et les expertises !

TES MISSIONS 

• Accompagner et superviser la stratégie de valorisation énergétique et de décarbonation à l’échelle d’un bâtiment ou d’un fonds d’investissement. Conseiller sur la stratégie bioclimatique, énergétique et bas carbone d’un projet en phase de conception, suivre la mise en œuvre du projet en phase de Réalisation

• Piloter l’élaboration de stratégies d’efficacité énergétique en identifiant les opportunités d’améliorations et en proposant des plans d’action énergétique technico-économiques viables, en accord avec les réglementations actuelles (DEET, BACS, loi ENR, DPE, etc)

• Manager des équipes pluridisciplinaires dans la préparation de leurs projets : analyse des risques, gestion financière, délais, qualité d’exécution et expertises à mettre en œuvre,

• Gérer les contrats sur le plan administratif et financier : suivi de la facturation, suivi de la rentabilité des affaires, recherche d’avenants,

• Participer au développement de l'Agence (nouvelles offres, montée en compétence des équipes, etc.) et recrutement de nouveaux talents.

TON PROFIL
Ingénieur ou Master 2 spécialisation Génie climatique / Fluides / Energie / Carbone avec 5 ans d'expérience minimum.

TES COMPÉTENCES

• Connaissances en énergie & carbone ainsi que des réglementations en vigueur,

• Connaissances techniques reconnues sur les systèmes CVC, GTB, procédés constructifs, matériaux,

• Autonomie dans la gestion de projet

• Management d’équipe, communication et leadership stratégique

• Orientation des objectifs et résultats d’études,

• La connaissance des référentiels de certifications environnementales (HQE / BREEAM) et labels (BBC Rénovation, BBCA) est un plus

TA VALEUR AJOUTEE

• Gérer des projets de toute typologie et à différentes phases d’opération : concours, conception, travaux, exploitation,

• Être un référent technique et l’interlocuteur privilégié en interne comme en externe : collaborateurs, clients, décideurs…,

• Acteur du management des équipes en interne, participer à leur montée en compétence, animer des réunions d’équipe,

• Assurer la supervision de projets à fort enjeu pour le pôle, orienter des objectifs et résultats d’études dans le cadre d’ambitions environnementales fortes,

• Proposer des solutions performantes et innovantes sur tes projets,

• Participe au développement commercial du pôle : concours, devis, nouvelles offres et opportunités

• Rester en veille technologique et réglementaire permanente sur le secteur de l’énergie et du carbone,

TES QUALITÉS

• Sens du service, bon relationnel et leadership,

• Grandes qualités organisationnelles, relationnelles (écoute et contact) et rédactionnelles,

• Bonne capacité d’analyse et de synthèse,

• Autonomie,

• Pilotage et encadrement de collaborateurs,

• Et esprit d’équipe !

AUTRES INFOS
Type de contrat : CDI
Lieu : Sèvres (92) (ligne 9 / Tram T2)
Mode de travail : télétravail occasionnel, horaires flexibles
Rémunération : fixe sur 12 mois, prime d’intéressement, prime de vacances, Plan d’Epargne.
Date de début : Dès que possible