Directeur Supermarché (H/F) – Mayotte (Combani)

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L’entreprise (confidentiel)

• Mon client est un acteur majeur de la grande distribution en Outre-mer, solidement implanté à Mayotte depuis plus de 20 ans.

• Il opère un réseau multi-formats : hypermarché, supermarchés et magasins de proximité, au plus près des besoins du quotidien.

• L’environnement est structuré, avec des standards d’exploitation exigeants et un pilotage fin de la performance.

• Les équipes sont nombreuses, stables et engagées, avec une vraie culture du terrain et du service client.

• Les magasins évoluent dans un cadre moderne, orienté qualité d’exécution et disponibilité produits.

• Le groupe investit dans la dynamique commerciale, l’amélioration continue et la montée en compétences des managers.

• Le poste offre un périmètre clair, de l’autonomie, et un impact direct sur la satisfaction client.

• La dimension locale est forte : Mayotte est un territoire exigeant, vivant et singulier, qui se mérite et se prépare.

• Le projet s’adresse à des profils qui cherchent un vrai challenge opérationnel et une expérience managériale valorisante.

• Des perspectives d’évolution existent à moyen terme au sein d’un groupe multi-sites.

Pourquoi les rejoindre ?

• Un rôle de patron de magasin : décisions rapides, responsabilités complètes, visibilité sur les résultats.

• Un format supermarché alimentaire avec des standards comparables à la métropole sur l’exécution.

• Une équipe à fédérer et une performance à consolider, dans un cadre structuré et exigeant.

• Un challenge idéal pour un profil terrain, orienté résultats, capable d’embarquer et de tenir un cap.

• Une expérience de management différenciante sur un territoire où l’impact du directeur se voit immédiatement.

La mission

Contexte du recrutement

• Mon client recrute (jusqu’à) 2 Directeurs de Supermarché dans un contexte de renforcement/relai managérial.

• Le point d’attention majeur : recruter un manager présent, opérationnel, proche des équipes.

• Le candidat devra avoir un projet de mobilité solide (Mayotte) et être idéalement basé à proximité de Combani.

Missions principales

• Manager, animer, accompagner les équipes au quotidien et développer un climat social sain.

• Être le/la garant(e) de l’excellence opérationnelle :

  • tenue du point de vente, qualité d’accueil, standards merchandising

  • disponibilité produits, gestion des stocks, respect des procédures

• Piloter la performance économique du magasin :

  • chiffre d’affaires, marges, budgets, objectifs

  • démarque, plan d’actions correctifs, rentabilité du compte d’exploitation

• Assurer le respect strict des règles et obligations :

  • hygiène, sécurité, conformité, législation sociale

• Incarner un leadership de proximité : terrain, cadence, exigence, exemplarité.

Le profil recherché

• Expérience : minimum 5 ans en grande distribution alimentaire, en tant que :

  • Directeur(trice) de supermarché, ou

  • Directeur(trice) adjoint(e), ou

  • Chef(fe) de département confirmé(e) avec leadership et capacité à prendre un magasin

• Management :

  • posture de leader fédérateur, capacité à structurer, prioriser, décider

  • goût du terrain, présence quotidienne, rigueur d’exécution

• Compétences clés :

  • pilotage économique (CA, marge, budget, démarque)

  • culture client, sens du commerce, exigence opérationnelle

  • maîtrise des règles hygiène/sécurité et des fondamentaux sociaux

• Savoir-être :

  • irréprochable, fiable, stable, aligné avec des standards de management exigeants

  • attention particulière portée à la stabilité de parcours (pas de changements trop fréquents)

• Mobilité :

  • déjà à Mayotte / retour au territoire / ou projet d’installation extrêmement réfléchi

  • idéalement proche de Combani (enjeux de réactivité et de trajets)

• Formation (souhaitée) :

  • Master / école de commerce / licence pro distribution / équivalent.

Les modalités

• Type de contrat : CDI

• Prise de poste : ASAP

• Rémunération : package selon profil et expérience (fourchette et avantages détaillés durant le process)

  • Pour ce poste, le package se construit de la manière suivante :

    • Fixe sur 13 mois, selon profil ;

    • Variable en sus, conditionné à l’atteinte d’objectifs ;

    • Un package supérieur pourra être envisagé selon expérience ;

    • Avantages précisés pendant le processus (mobilité, conditions locales, etc.).

• Remote : non (poste 100% terrain)

• Localisation : Combani, Mayotte (présence locale requise, idéalement proximité immédiate)

• Pré-requis : Permis B obligatoire

Processus interne en 4 étapes (objectif : 10 jours ouvrés)

• Étape 1 : entretien de présélection (manager / opérationnel)

• Étape 2 : entretien RH local (Mayotte)

• Étape 3 : entretien Direction Grande Distribution (périmètre Mayotte)

• Étape 4 : échange final (intervenant externe / validation)

• (Une étape additionnelle peut parfois être ajoutée selon les disponibilités des décideurs régionaux.)