Directeur Supermarché

Notre client est un acteur de référence de la distribution, solidement implanté sur son territoire, reconnu pour la performance de ses formats, la qualité de ses équipes et son ancrage local.

Dans un environnement exigeant et en forte dynamique, nous recherchons un Directeur de Supermarché (H/F) capable de piloter un point de vente stratégique avec un niveau d’exigence élevé sur la performance économique, la qualité d’exécution et l’engagement des équipes.

Responsabilités clés :

Pilotage du centre de profit

• Définir et déployer une stratégie commerciale ambitieuse et adaptée au marché local

• Piloter l’ensemble des indicateurs économiques (CA, marges, productivité, démarque)

• Identifier les leviers de croissance et optimiser la rentabilité du magasin

Excellence opérationnelle

• Garantir un haut niveau d’exécution en magasin (merchandising, disponibilité produits, tenue des rayons)

• Structurer les flux (achats, stocks, logistique) dans une logique d’efficacité et de performance

• Assurer la qualité globale de l’offre et l’attractivité du point de vente

Leadership & management

• Manager une équipe d’environ 30 collaborateurs, dont des managers intermédiaires

• Installer une culture de performance, de responsabilité et d’exigence

• Développer les talents et accompagner les potentiels évolutifs

• Créer une dynamique collective forte et durable

Expérience client & conformité

• Garantir une expérience client irréprochable

• Assurer le respect strict des normes (hygiène, sécurité, législation sociale)

• Être le garant de l’image et des standards de l’enseigne

Nous recherchons un profil à fort potentiel, capable d’évoluer rapidement dans des environnements structurés et exigeants.

Expérience

• 7 ans d’expérience en distribution (alimentaire ou spécialisée)

• Expérience significative en direction ou direction adjointe de centre de profit

• Management d’équipes et pilotage de la performance économique

Compétences

• Forte culture du résultat et maîtrise des indicateurs économiques

• Capacité à piloter une activité dans sa globalité

• Leadership affirmé, orienté terrain et impact

• Vision business et sens du commerce développé

Posture

• Exigeant(e), structuré(e), orienté(e) performance

• Leadership naturel, capacité à embarquer

• Forte capacité d’analyse et de prise de décision

• Goût du terrain et sens opérationnel