Directeur Territorial / Directrice Territoriale

À propos de la Fondation INFA

Acteur historique de la formation professionnelle en France, la Fondation INFA œuvre depuis 1945 au service de l’insertion, de la formation et du développement des compétences. Reconnue d’utilité publique, elle intervient à travers ses centres de formation dans des secteurs clés tels que le tourisme, l’hôtellerie-restauration, le social, la santé et l’animation, en concevant des parcours de formation accessibles, exigeants et innovants, en lien étroit avec les besoins des territoires et du monde économique.

Présente sur l’ensemble du territoire national, la Fondation INFA s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires engagées et une expertise reconnue pour accompagner chaque année des publics variés : jeunes, demandeurs d’emploi, salariés, personnes en reconversion ou en situation de fragilité.

Son action est guidée par des valeurs profondément humaines et responsables, fondées sur l’égalité des chances, l’engagement social, l’exigence de qualité, l’innovation pédagogique et la coopération avec les partenaires institutionnels, économiques et territoriaux, avec une ambition forte autour de l’éducation populaire : permettre à chacun de construire un avenir professionnel durable.

Rejoindre la Fondation INFA, la Formation, l’Emploi, la Vie !

Travailler à la Fondation INFA, c’est donner du sens à son engagement professionnel. C’est intégrer une structure à taille humaine, dynamique et en constante évolution, où les équipes partagent la conviction que la formation est un levier essentiel de progrès et d’inclusion sociale.

La Fondation INFA valorise l’expertise, l’initiative et l’esprit collaboratif, et offre un environnement propice au développement des compétences, à l’innovation et où l’humain est au cœur de chaque action.

Recrutement

Chaque candidature reçue est prise en compte et étudiée par notre équipe de recrutement, dans le respect de la diversité et de l’égalité des chances. Nos offres sont ouvertes à toutes et tous.

Le poste

En lien avec la Direction Générale, vous serez le garant du pilotage et du développement des prestations dans votre région.

Les missions

Piloter la performance

-        Élaborer et suivre le budget de votre périmètre, assurer la rentabilité des actions et analyser les indicateurs financiers

-        Anticiper les écarts et mettre en place des plans d’action pour garantir les résultats

-        Suivre le chiffre d’affaires et la masse salariale pour optimiser la gestion du site

-        Analyser les résultats qualitatifs et quantitatifs

-        Assurer un reporting régulier

Organiser l’activité formation

-        Planifier et superviser la production des actions de formation, garantir leur conformité et optimiser leur remplissage

-        Vérifier les modalités de financement

-        Recruter, accompagner et mobiliser les formateurs pour assurer un programme de qualité

-        Veiller au suivi administratif des formations de l’entrée à la sortie des apprenants et en post formation

-        Veiller à la qualité des ressources pédagogiques et garantir l’innovation et l’évolution des outils

-        S’assurer de l’organisation des évaluations pédagogiques des stagiaires, des évaluations de l’équipe pédagogique par les stagiaires, des bilans de session, du placement post formation

-        Renforcer la rentabilité des dispositifs et développer le chiffre d’affaires

Développer l’activité commerciale

-        Représenter la Fondation auprès des institutions et des prescripteurs locaux

-        Identifier les besoins du territoire et détecter les opportunités locales de marchés publics et privés

-        Piloter la réponse aux appels d’offres en collaboration avec les équipes nationales

-        Promouvoir notre offre lors d’événements, salons et rencontres professionnelles

Manager votre équipe

-        Manager, accompagner et évaluer vos collaborateurs dans une dynamique de performance collective

-        Fédérer les équipes autour d’une culture commune orientée qualité, innovation et réussite des apprenants

-        Fixer les objectifs individuels et collectifs, et en assurer le suivi

-        Mettre en place des rituels managériaux

Garantir le bon fonctionnement du site (logistique, sécurité, conditions de travail)

Environnement de travail et avantages

Type de contrat : Contrat à durée indéterminé – Temps plein

Statut : Cadre au forfait jours

Date de début prévue : Dès que possible

Rémunération : 45 – 50k

Localisation : Région Auvergne Rhône Alpes – Poste basé à Clermont Ferrand. Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire.

Télétravail occasionnel

Tickets restaurant

Remboursement transports à 50%

Mutuelle entreprise

Véhicule de service pour les déplacements professionnels

Outils de travail informatiques

Accès au CSE dès votre prise de poste

Action logement

·        Un environnement respectant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

·        Un plan d’intégration personnalisé pour vous accueillir dans les meilleures conditions.

·        Une politique de formation pour accompagner les évolutions internes et soutenir les transformations professionnelles.

Formation et Expérience

Bac+5 en commerce, ressources humaines, développement territorial ou ingénierie de la formation.

Vous êtes doté(e) d’une expérience confirmée d’au minimum 5 ans sur un poste similaire dans la direction d’un centre de formation ou le développement territorial.

Expertise métier

-        Optimisation du chiffre d’affaires et des coûts

-        Respect des délais, objectifs et contraintes opérationnelles

-        Maîtrise les outils bureautiques

-        Excellente capacité de négociation et de prise de décision

-        Management et motivation d’une équipe pluridisciplinaire

-        Construction et développement d’un réseau professionnel et de partenaires

Savoir-être professionnel

-        Rigueur et méthode

-        Esprit d’analyse et de synthèse

-        Aisance relationnelle et sens du travail en équipe

-        Adaptabilité face à la diversité des situations et des interlocuteurs