Directeur adjoint de pôle (F/H)

L’association départementale “Les PEP71” a été créée en mars 1916 pour apporter une aide matérielle et morale aux orphelins et victimes de la 1ère guerre mondiale.

Plus de cent ans après, nous continuons d’agir en faveur des personnes vulnérables, jeunes et adultes, victimes de pauvreté, de violences, d’exclusion sociale, de maladie et/ou de handicap, pour le droit et l’accès de tous à l’éducation, à la santé, au travail, au logement et à la vie sociale.

Nos actions sont guidées par les valeurs et principes de laïcité, de liberté, d’égalité, de fraternité, de citoyenneté et de paix. Nous assumons avec fierté les valeurs du service public dans la gestion de nos activités. Dans un esprit humaniste, nous militons pour une solidarité active rejetant toute forme de ségrégation selon l’âge, la culture, les croyances, les idées ou les origines, pour faire reculer les injustices sociales. Nous visons la construction d’une société inclusive, sans privilèges, qui s’adapte aux différentes personnes, quelles que soient leurs situations et qui assure à chacun d’eux la possibilité de se réaliser, en garantissant leur autonomie, leur droit à l’autodétermination et le respect de leurs choix.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une Association engagée et responsable, actuellement inscrite dans une démarche RSO « Responsabilité Sociétale des Organisations »

Pour plus d’informations sur les services : https://pep71.org/

SERVICE CONCERNÉ :

Le Pôle Insertion par le Travail des PEP71 accompagne les adultes en situation de handicap vers l’accès, le maintien et l’évolution dans l’emploi. Engagé dans une démarche inclusive, il propose des solutions personnalisées répondant aux besoins des personnes et des employeurs.

Il regroupe plusieurs dispositifs complémentaires :

-        Un ESAT (93 places – 3 sites à Châtenoy‑le‑Royal et Virey‑le‑Grand), offrant un cadre professionnel protégé.

L’ESAT propose plusieurs ateliers : horticulture et maraichage, restauration, sous-traitance industrielle, espaces verts, équipe de prestations en entreprises, une ressourcerie. Ces ateliers offrent aux personnes accompagnées des activités professionnelles adaptées assorties d’un soutien médico-social pour favoriser leur insertion et leur épanouissement socio-professionnel.

-        Divers services d’aide par le travail : Plateforme Emploi Accompagné, Appuis Spécifiques, Appui aux SIAE, le PDIP.

Ce pôle œuvre à construire des parcours professionnels durables, sécurisés et inclusifs, en lien avec l’ensemble des partenaires du territoire.

MISSIONS :

Sous l’autorité de la Direction de Pôle, le/la Directeur(trice) adjoint(e) contribue à la mise en œuvre de la mission d’intérêt général du pôle en garantissant la qualité des accompagnements et le bon fonctionnement des services. Il/elle pilote les projets individualisés d’accompagnement, coordonne les actions et moyens mobilisés, et supervise l’organisation quotidienne des dispositifs.

Par délégation, il/elle intervient notamment sur :

- Les projets et l’accompagnement : veille à l’ élaboration, la mise en œuvre et l’ évaluation des projets individualisés (en lien avec les chefs de service du pôle) ; garantie de la qualité du service rendu et du respect des droits des personnes accompagnées.

 - L’animation et le management : encadrement des équipes, animation ou co‑animation des réunions, soutien opérationnel aux professionnels.

- La gestion RH de proximité : organisation du travail, supervision quotidienne des personnels des services concernés.

- La gestion des parties prenantes du pôle : rendu-compte auprès des financeurs des dispositifs spécifiques

- La sécurité des sites : respect des obligations applicables aux ERP, suivi des maintenances et contrôles réglementaires, actions de prévention et d’amélioration continue pour sécuriser les personnes et les biens.

Liste non exhaustive

ORGANISATION : 

- Cadre au forfait jours (du lundi au vendredi)

- Prise de poste possible dès à présent

- Cadre de Classe 2 Niveau 2 (selon CCNT66)

RÉMUNÉRATION :
- À partir de 3 264 € (selon CCNT66) pour 1 ETP
- Reprise d'ancienneté selon le profil et l'expérience

AVANTAGES : 
- Congés supplémentaires (JRS)

- Congés enfant malade, Evènements familiaux
- Prévoyance et Mutuelle santé
- CSE
- Participation aux frais de transport collectif
- Véhicule de service (déplacement professionnels)
- Prime mobilité & Prime mobilité durable (selon conditions)

PROFIL RECHERCHÉ :

Autonome, votre sens du relationnel, vos qualités d'innovation et de transmission aux équipes sont atout pour le poste ;

Vous possédez de solides connaissances en rétablissement en santé mentale, en réhabilitation psychosociale, et portez une attention soutenue à garantir l’autodétermination des bénéficiaires.

Diplôme exigé : CAFERUIS, MASTER 1 ou Équivalent Niveau 6 (anciennement Niveau 2)

Connaissance du public adulte en situation de handicap psychique

Expérience dans la fonction souhaitée

Environnement informatique : office 365 + Dossier Unique de l’Usager

Permis véhicule B (boite manuelle privilégiée)