Directeur.trice adjoint.e en crèche H/F

Si l’intérêt général est votre moteur, si vous aimez mettre votre talent au profit des enfants et des jeunes ou des personnes en situation de handicap … nous partageons les mêmes valeurs !

L’UFCV, reconnue d’utilité publique, fondée en 1907, œuvre à développer des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque.

Ses 1.300 salariés et 5.000 bénévoles, volontaires et jeunes accueillis en service civique œuvrent sur l’ensemble du territoire, à travers 12 délégations régionales.

À propos de l'UFCV

L'Ufcv est une Association de jeunesse et d'éducation populaire, reconnue d'utilité publique. Depuis plus de 100 ans, elle développe des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque. Elle est présente au niveau national et ses bénéficiaires sont de plus de 120 000 personnes par an, accompagnés par plus de 1 000 salariés.

Le poste

L'UFCV, association d'éducation populaire qui porte un fort intérêt au projet associatif et l'inclusion de tous, gère plusieurs EAJE dans les quartiers de la ville de Perpignan.

Sous la responsabilité de la directrice du multi accueil (situé dans le quartier du Moulin à Vent), nous recherchons un.e directeur.trice adjoint.e diplômé.e d’Etat pour compléter notre équipe. Le multi accueil dispose d’une capacité de 85 berceaux répartis en 5 sections.

Vous aurez pour mission :

Finalité et Enjeux :

Sous la responsabilité de la directrice, vous participez au bon fonctionnement et à la conformité réglementaire liés à la gestion d'un accueil petite enfance

Fonctions et responsabilités :

• Participer à l'élaboration du projet d'établissement de la structure sous la responsabilité de la direction.

• Participer à l'élaboration du budget pédagogique, à son suivi et au contrôle de sa bonne exécution.

• Participer à la recherche de financements et au développement de partenariats extérieurs.

• Définir, conduire et contrôler les objectifs éducatifs et sanitaires de la structure, définies dans le projet d'établissement (accueil, hygiène, santé, sécurité, relations avec les enfants et les familles) – suivre le bon déroulé des projets pédagogiques.

• Participer au recrutement, au suivi et à l'évaluation du personnel de la structure.

• Participer à tous les temps de la vie de l'enfant (repas, sieste, hygiène…).

• Garantir la bonne mise en œuvre du règlement de fonctionnement.

Participe à l’élaboration des procédures de l’équipe de direction. Implique des fonctions de coordination et de suivi d’autres salariés.

Compétences élargies impliquant une très bonne maîtrise d’un ou plusieurs domaines d’intervention.

Représentation extérieure avec les partenaires et autres institutions.

Poste à pourvoir en CDI temps plein, dès que possible.

Rémunération indicative indice 350 CCN ECLAT soit 2601,44€ brut mensuel - comprenant le bonus attractivité de 110€ 

Avantages salariés association :

• CSE, mutuelle

• Prime de coupure

• Prime familiale conventionnelle

• Reprise ancienneté association/animation ou économie sociale et solidaire ou poste de même nature

FORMATION : Diplôme d'Etat obligatoire, tel qu’Educateur.trice de Jeunes Enfants (DE EJE) ou autre diplôme réglementaire autorisant d’exercer la fonction de direction adjointe en EAJE

 QUALITÉS :

• Responsable

• Capacité de management

• Capacité de représentation en externe (partenaires, prestataires, institutions)

• Diplomatie.

• Esprit d'équipe

• Curieux

• Rigoureux

• Sens de l’écoute

• Dynamisme

• Être force de proposition

EXPÉRIENCE : Expérience obligatoire de 3 ans minimum en EAJE.