Directeur(trice) de la Communication

La commune de Saint-Martin-d’Hères, en pleine croissance démographique (39 000 habitants), est la 2ème ville du département de l’Isère. Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Cadre d'emplois : Attachés
Délais de publication : Dimanche 05 novembre 2023
Quotité : Temps complet

Missions de la direction communication

La direction de la communication est chargée de la mise en œuvre de la stratégie de communication est garante de la charte graphique de la ville. Elle nourrit l’expression de la citoyenneté et de la participation au débat démocratique. Elle assure la pédagogie des décisions et des politiques publiques. Elle contribue à donner du sens à la vie publique avec une mission stratégique, essentielle au fonctionnement de la ville. Elle représente une direction ressource pour les autres services et pilote la communication interne. Elle organise les 6 évènements majeurs de la ville.

Missions du poste

Sous la responsabilité du Directeur Général adjoint du développement urbain, culture et communication, et en lien fonctionnel avec le Cabinet du Maire, le(la) directeur(trice) de la communication propose et met en œuvre une stratégie globale de communication, en supervise la coordination et l'évaluation, veille à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics.

Il/elle met en œuvre les 6 évènements majeurs de la ville, et anime le groupe de travail évènementiel avec le service évènementiel et sous sa responsabilité.

Il/elle encadre et anime une équipe de 16 agents, dont le service évènementiel, et gère l'ensemble des ressources.

Il/elle travaille en étroite coopération avec les autres directeurs des directions fonctionnelles et sectorielles, et est membre du groupe de direction élargie.

Ces activités essentielles sont :

• assister et conseiller les élus et l'équipe de direction sur la définition et l'élaboration d'une politique de communication, les alerter sur les différents risques de la stratégie de communication, afin d'accompagner les choix de l’exécutif de la collectivité et proposer la programmation des 6 évènements majeurs de la ville

• développer et animer de la communication publique, des partenaires dans son domaine d'intervention

• aider à une approche renouvelée de l'évènementiel

• manager les 13 agents de la direction de la communication et les 3 agents, dont le chef de service de l'évènementiel, piloter le projet inter-service de la direction, conduire le changement et piloter la gestion administrative et budgétaire et des moyens matériels mis à disposition

Conditions

Conditions d'exercice particulières

• Astreinte cadres de direction

• Contraintes horaires liées à l'activité du(des) service(s)

• Déplacements fréquents

• Disponibilité lors des manifestations des services, participation au CM, BM, commissions municipales... Instances métropolitaines ou intercommunales)

• Horaires dans le cadre du protocole général GTT

• Congés : forfait cadres 10 jours

Conditions d'accès

• Recrutement par voie statutaire (priorité au fonctionnaire titulaire/lauréat de concours)

• Diplôme(s), formation(s) et/ou expérience significative en Communication

• Expérience managériale confirmée

• Permis B apprécié

Conditions de rémunération

• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)

• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)

Profil recherché

- Formation supérieure en communication et expérience confirmée en communication et en management

- Maîtrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc...)

- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles

- Maîtrise des outils informatiques, des logiciels de PAO et des réseaux sociaux

- Maîtrise des règles générales du droit appliquées à la communication

- Capacité d'analyse, de synthèse et de restitution

- Capacité à travailler en transversalité

- Capacité à manager

- Capacité à fédérer autour de projets communs

- Capacités d'organisation et d'animation de réunions, prise de parole en public

- Capacité à représenter son institution

- Autonomie dans l'organisation du travaille

- Rigueur et compétences organisationnelles

- Sens aigu du travail en équipe, du projet collectif et de la collaboration en mode projet

- Force de propositions, esprit d'initiative

- Gestion du stress dans les situations de tension

- Discrétion, disponibilité, réactivité, dynamisme, créativité

- Connaissances des collectivités territoriales, des procédures budgétaires et des règles en matière de communication institutionnelle