Directeur(trice) de la Transformation et du Développement - LA ROCHE SUR YON f/h

ADECIA, cabinet de conseil régional, mise sur la proximité et l’audace pour apporter du sens au travail de ses collaborateurs tout en proposant un accompagnement global et qualitatif aux entrepreneurs et dirigeants .
En quelques mots, le quotidien chez ADECIA c’est :

🏢 Un cadre de travail moderne et agréable ;
👩👨 Des collègues sympas (et même plutôt cools, très cools) avec qui riment entraide, solidarité et bonne humeur ;
🥰Un épanouissement au cœur de nos priorités avec des évolutions professionnelles, une incitation aux activités sportives (pas de souci si tu n’es pas sportif, ça nous va aussi !), des RTT, du télétravail et des horaires avec plages flexibles, … ;
💸Une participation financière attractive, des titres restaurants, des chèques cadeaux pour les belles occasions… ;
🎉 Des événements (très) festifs tout au long de l’année
🌱 Un cabinet engagé dans une démarche RSE.

Et encore tellement plus ! Si tu venais en discuter avec nous ? 😊

✨NOTRE MISSION
Chez ADECIA, nous avons une double mission : Accompagner les dirigeants, dans toutes les étapes de leur vie, à travers un réseau d’experts de proximité engagés. Grâce à une offre globale regroupant 6 expertises (expertise comptable, social, formation, consulting, juridique et audit), nous nous mettons au service des dirigeants pour les accompagner au quotidien dans la gestion de leur entreprise quel que soit sa taille et son secteur d’activité. Cette mission s'inscrit dans notre démarche de Family Officer du dirigeant, qui vise à placer l'humain avant les chiffres. Nous accompagnons donc les dirigeants dans leurs décisions professionnelles et personnelles grâce à nos différents pôles d'expertise.

Mais aussi, former toute personne motivée au développement de ses compétences. Chaque année, nous recrutons et formons plus de 70 alternants et donnons aux jeunes diplômés la chance de se lancer dans leur première expérience professionnelle. Un parcours de formation est proposé à chacun de nos collaborateurs car leur montée en compétences est l’une de nos priorités .

✨VERS LE CABINET DE DEMAIN : MISSIONS SUR LE DIGITAL
L’ensemble des métiers du groupe ADECIA ont pris depuis très longtemps le virage du numérique. Nous faisons de l’innovation un point d’attention et veillons à fournir à nos collaborateurs et clients les meilleurs outils digitaux.
Digitalisé, intelligent, performant, responsable, humain, autant d’adjectifs qui qualifient les cabinets de demain. Chez ADECIA, nous avons fait de ce sujet, un sujet majeur de nos réflexions. Le champ des possibles est (presque) infini avec pour ligne de mire le mieux-être collaborateurs et la satisfaction clients. Le cabinet de demain, c’est aussi l’intelligence artificielle, que nous mettons en place chez ADECIA afin de prendre en compte les différentes mutations de nos métiers.

✨NOS ENGAGEMENTS RSE
Avec ADECIA, #levraichoix est de ne pas choisir ! Depuis notre création en 1956, nous nous engageons à avoir un impact positif au cœur des territoires par des actions créatrices de liens social, des formations, mais également en adoptant une démarche visant à préserver l’environnement.

ADECIA, c’est un collectif d’experts au service des dirigeants. C’est une expertise multiple, audacieuse, ambitieuse, mais également une expertise responsable, bienveillante et toujours dans l’action.

L’objectif ? Ne pas avoir à choisir entre performance économique et développement social et environnemental.

Comment ? Par l’implication de nos collaborateurs dans des initiatives concrètes car oui, nous sommes convaincus que c’est par l’addition des initiatives individuelles et collectives que nous contribuerons à relever le défi du développement durable.

Dans le cadre de sa croissance et de la structuration de son organisation, notre Groupe crée un nouveau poste de Directeur(trice) de la Transformation et du Développement.
Rattaché(e) à la Direction Générale et basé(e) au siège social de La Roche-sur-Yon, vous aurez pour mission d'accompagner l'évolution de nos fonctions support et de nos modes de fonctionnement afin de soutenir durablement le développement de l'entreprise.
Véritable chef d'orchestre des projets de transformation, vous contribuerez à renforcer la coordination entre les équipes, à faire émerger de nouvelles pratiques et à accompagner les changements nécessaires à notre ambition collective.

Vos principales missions :
Accompagner la transformation de l'organisation
• Piloter les projets de transformation et d'évolution de l'entreprise.
• Accompagner les équipes dans l'adoption de nouveaux modes de fonctionnement.
• Favoriser la transversalité et la coopération entre les différents services.
• Identifier les leviers d'amélioration et contribuer à leur mise en œuvre.
• Mesurer l'impact des actions engagées et veiller à leur appropriation.
Structurer et développer les fonctions support
• Accompagner l'évolution de nos services internes dans un contexte de croissance.
• Contribuer à la structuration des organisations, des processus et des méthodes de travail.
• Faciliter la coordination entre les différentes expertises de l'entreprise.
• Développer une culture de collaboration et d'amélioration continue.
Faire grandir les compétences et les pratiques
• Challenger les fonctionnements existants de manière constructive.
• Accompagner les responsables et les équipes dans leurs réflexions d'organisation.
• Identifier les besoins en compétences liés aux évolutions du Groupe.
• Encourager le partage de bonnes pratiques et l'innovation.
Participer à l'intégration des nouvelles technologies
• Assurer une veille active sur les nouvelles technologies et leurs usages.
• Identifier les opportunités offertes par l'intelligence artificielle et les outils numériques.
• Accompagner les équipes dans leur appropriation de ces évolutions.
• Faire du numérique un levier de performance, de simplicité et de création de valeur.

Vous justifiez d'une expérience réussie dans des fonctions de :
• Direction de la transformation,
• Conseil en organisation,
• Accompagnement du changement,
• Développement des organisations,
• Direction de projets stratégiques.
Vous êtes reconnu(e) pour :
• Votre capacité à fédérer autour d'une vision.
• Votre leadership naturel et votre intelligence relationnelle.
• Votre aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés.
• Votre esprit d'analyse et votre pragmatisme.
• Votre capacité à embarquer les équipes dans le changement.
• Votre intérêt marqué pour l'innovation et les nouvelles technologies.

Ce qui fera la différence
• Une solide expérience en conduite du changement.
• Une capacité à intervenir dans des environnements en forte évolution.
• Une sensibilité aux enjeux humains, organisationnels et stratégiques.
• Une appétence pour les usages de l'intelligence artificielle et les innovations qui transforment les entreprises.
• Une expérience de travail au contact direct de directions générales.