Directeur(trice) de la Transition et Optimisation

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Délais de publication : dimanche 15 mars 2026

Cadre d'emplois : attachés/ ingénieurs

Quotité : temps complet

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant une collectivité engagée dans une politique de modernisation et d'amélioration du service public : devenez directeur(trice) de la Transition et Optimisation à la ville de Saint-Martin-d’Hères.

Engagée dans une démarche d’adaptation continue aux enjeux environnementaux, numériques, organisationnels et financiers, la ville de Saint-Martin-d’Hères conduit des projets structurants visant à améliorer l’efficacité de son action publique et la qualité de vie sur son territoire. Dans ce contexte de transformation et d’optimisation des politiques publiques, elle renforce son organisation afin d’accompagner le changement, de piloter les transitions et de garantir une gestion durable, innovante et performante au service de l’intérêt général.

Vos missions : piloter, transformer, fédérer

Sous l’autorité de la Direction Générale des Services, vous définissez, pilotez et mettez en œuvre la stratégie de transformation interne de la collectivité.

Vous assurez une fonction transversale d’étude, d’analyse et d’aide à la décision, en combinant performance financière, modernisation numérique, audits et évaluation des politiques publiques.

Vous pilotez la stratégie d’intégration de l’intelligence artificielle au sein des services municipaux et au bénéfice des usagers, dans un cadre éthique, sécurisé et conforme aux exigences réglementaires.

Vous garantissez la cohérence entre les projets municipaux et les stratégies métropolitaines, afin de renforcer l’efficacité, la transparence et l’impact des services publics.

Votre direction stratégique et transversale rassemble 2 pôles :

Pôle études et optimisation (2 agents) : réalisation des analyses, études et contrôle de gestion internes et externes, suivi de la performance financière et opérationnelle, propositions de recommandations pour améliorer l’efficacité et l’impact des services, et coordonner des projets métropolitains.

Pôle transition et innovation (2 agents) : accompagnement de la transformation numérique l’innovation et l’intégration de l’intelligence artificielle dans les services et au bénéfice des usagers, pour améliorer leur efficacité et leurs usages et assurer la sensibilisation, la formation et l’accompagnement des agents.

Vos activités sont :

🔹Manager, accompagner, faire grandir

• Fédérer, animer les équipes, accompagner le changement et la montée en compétences numérique collective et individuelle

• Moderniser les organisations, fluidifier les pratiques, impulser de nouvelles dynamiques collectives et transversales

• Accompagner les services de la ville dans la mise en œuvre de leurs projets de restructuration et des politiques publiques qui leur sont confiées

• Piloter les ressources, structurer les priorités les moyens humains, techniques et budgétaires

🔹Construire les politiques publiques d’évaluation de l'action publique d’aujourd’hui et de demain

• Co-construire les orientations stratégiques de la commune (études stratégiques et opérationnelles)

• Coordination et suivi des dossiers métropolitains

• Garantir la stratégie portée par les Élus en matière d’inclusion numérique

• Garantir la cohérence des projets, leur faisabilité et leur conformité juridique

• Définir et suivre les indicateurs clefs de performance

• Élaborer, mettre en œuvre et suivre la stratégie d'intégration de l'intelligence artificielle et de la modernisation numérique

🔹Assurer le pilotage partenarial, coordonner, représenter

• Représenter la direction auprès des instances municipales

• Assurer la coordination avec les partenaires métropolitains

• Participer aux réseaux professionnels et partenariats stratégiques

• Rechercher des partenariats et des subventions

• Contribuer à la valorisation des projets et des résultats

Conditions d’accès

• Bac +4 +5 minimum, ingénierie / transformation numérique

• Expérience confirmée (minimum 5 à 8 ans) dans une collectivité ou une structure publique ou un poste à forte dimension stratégique et transversale

• Expérience avérée en pilotage de projets transversaux, management d’équipe, aide à la décision ou évaluation de politiques publiques

Pourquoi rejoindre la DTO ?

• Un poste à fort impact, dans une collectivité engagée pour l'humain, la transition écologique et la transformation numérique

• Un rôle stratégique au coeur de la décision politique

• L’opportunité de contribuer à des projets concrets, tournés vers l’intérêt général, au sein d’une direction humaine et ambitieuse

Les + de ce poste

Conditions d’exercice

• Temps de travail annualisé : 1607 h/an

Rémunération

• Traitement de base selon la grille FPT

• + Régime indemnitaire motivant : IFSE cible : 1 100 € brut / mois

Avantages employeur

Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :

• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)

• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...

• Participation à la mutuelle labellisée FPT

• Prévoyance contrat groupe : 26 €/mois

Après 3 mois d’ancienneté :

• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)

• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...

Cadre réglementaire

Ce poste est ouvert :

• Aux fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des attachés

• Aux lauréats du concours

• Aux agents contractuels dans le cadre de l’article L.332-8, 2° du Code Général de la Fonction Publique (CGFP)

Vos compétences clefs

• Pilotage stratégique et conduite de projets complexes

• Management d’équipes et pilotage transversal

• Analyse, synthèse et aide à la décision

• Conduite du changement

• Animation de partenariats et négociation

Vos connaissances

• Fonctionnement des collectivités territoriales

• Pilotage stratégique et performance publique

• Transformation numérique et intelligence artificielle

• Évaluation des politiques publiques

• Cadre juridique, éthique et RGPD

Vos atouts

• Vision stratégique et sens de l’intérêt général

• Leadership, capacité à fédérer

• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités

• Qualités relationnelles et pédagogiques

• Capacité d’innovation et d’adaptation