Directeur(trice) de production

Un train qui traverse le Canada ? Un navire qui sillonne les eaux du Golfe du Saint-Laurent ? Un hôpital ou une université capable de poursuivre leurs activités en cas de coupure d’électricité ? Tout ça, c’est possible notamment grâce aux employés de LM 1947 ! 

Tu cherches à donner du sens à ton travail dans une entreprise à taille humaine ? Alors rejoins nous !

Pendant ta journée, tes missions en tant que Directeur(trice) de production seront :

Le-la Directeur(trice) de production planifie, coordonne et supervise l’ensemble des activités de production de la division électro-mécanique, soit la réparation de moteurs électriques, d’alternateurs et de réducteurs. Il-elle assure la qualité des travaux, l’efficacité des opérations et le respect des délais, tout en encadrant une équipe de chefs d’équipe et de techniciens spécialisés.

RESPONSABILITÉS

• Respecter et faire respecter les orientations, valeurs, politiques et procédures de l’organisation.

• Planifier et coordonner les opérations quotidiennes de production.

• Garantir la qualité des réparations et le respect des standards techniques de l’industrie et de l’entreprise.

• Gérer les priorités et les délais de livraison en fonction des engagements clients.

• Assurer l’encadrement, la mobilisation et le développement des chefs d’équipe et des techniciens.

• Veiller au respect des règles de santé et sécurité au travail (SST / CNESST).

• Maintenir en bon état les outils, équipements et aires de travail du département.

• Entretient une étroite collaboration avec les ventes et les autres départements pour assurer la synchronisation des opérations.

• Respecter ses engagements et se conformer à l’image professionnelle attendue chez L.M.

TÂCHES ET FONCTIONS

1. Planification et coordination

• Planifie les opérations de production journalières et hebdomadaires selon les priorités clients et les ressources disponibles.

• Détermine les besoins en main-d’œuvre et coordonne avec les chefs d’équipe selon la nature et la complexité des travaux.

• Coordonne l’approvisionnement en pièces et matériaux nécessaires aux réparations avec les fournisseurs et le département des achats.

• Établit et suit les délais de livraison; communique proactivement tout écart aux parties prenantes.

2. Gestion de la qualité et technique

• S’assure que toutes les réparations sont réalisées selon les standards de qualité, les spécifications techniques de L.M. et les standards de l’industrie.

• À l’aide de l’aviseur technique, maintient et révise la documentation technique sur les méthodes de travail et spécifications internes.

• Diagnostique les problèmes complexes et soutient les chefs d’équipe et techniciens dans la résolution de cas difficiles.

• S’assure que la documentation technique des travaux réalisés est mise à jour par les techniciens responsables.

3. Gestion de l’équipe

• Encadre, mobilise et développe les compétences des chefs d’équipe et des techniciens.

• Effectue les évaluations de performance et identifie les besoins de formation en lien avec les exigences du poste.

• Collabore avec la directrice des ressources humaines pour toutes les activités RH opérationnelles : recrutement, intégration, mesures disciplinaires, etc.

• Assure le transfert du savoir-faire au sein de l’équipe et encourage la polyvalence.

4. Efficacité opérationnelle

• Mesure et suit les indicateurs de performance du département.

• Minimise les temps non-facturables et s’assure du respect des coûts soumissionnés.

• Contribue à l’amélioration continue des processus de production afin d’optimiser l’expérience client.

• Assure l’entretien préventif des outils, équipements et véhicules du département.

• Contribue à la veille technologique dans le domaine de la réparation électromécanique.

Toute(s) autre(s) tâche(s) connexe(s)

On te propose de...

• Apprendre et développer tes compétences : Grâce à des formations toute l’année

• Prendre soin de toi et tes proches : Assurances collectives complètes, télémédecine, Programme d’Aide aux Employés, congés familiaux

• Profiter de ta retraite : Un fonds de pension avec participation de LM 1947

• Travailler bien et confortablement : Vêtements de travail fournis et 150$/an pour tes bottes de sécurité, stationnement sur place

• Partager des bons moments avec tes collègues : Grâce à notre super comité social !

• Agréables conditions : Salaire hebdomadaire, horaire de travail flexible et 40h par semaine, rémunération attractive et réévaluation salariale chaque année

Tu es la personne qu'on recherche si tu as :

• Formation en électromécanique, génie électrique, mécanique ou industriel (DEC ou baccalauréat).

• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire en milieu industriel ou en atelier de réparation.

• Connaissances en mécanique industrielle et en électricité industrielle de base.

• Expérience en réparation de moteurs électriques, alternateurs ou réducteurs (atout majeur).

• Leadership, rigueur, sens de l’organisation et orientation vers les résultats.

• Capacité à apprendre des techniciens spécialisés et à les challenger.

• Toute combinaison pertinente de formation et d’expérience sera considérée.