Directeur/trice de Service

SOLIHA Provence agit depuis plus de 75 ans pour améliorer les conditions d’habitat des personnes aux revenus modestes, favoriser l’accès et le maintien dans un logement décent, produire et gérer une offre de logements de qualité à loyer abordable, contribuer à la redynamisation des quartiers et centres anciens dégradés, et promouvoir l’innovation sociale.

Aujourd’hui, le Mouvement SOLIHA est présent partout en France hexagonale et Outre-mer. Il regroupe 135 associations, neutres et indépendantes agréées Service social d’intérêt générale par l’Etat.

Dans le cadre de ses missions d’accompagnement, SOLIHA Provence porte un projet de relogement des personnes en situation d’occupation d’un logement en péril ou en insalubrité.

Le service Relogement a pour fonction de proposer un relogement temporaire et/ou définitif à toutes personnes contraintes de quitter son logement soumis à un arrêté de péril ou d’insalubrité, dans le cadre de marché public contracté avec la Ville de Marseille et la Métropole Aix Marseille Provence.

Avec un périmètre d’intervention essentiellement marseillais des déplacements métropolitains sont envisageables pour répondre aux 400 logements en occupation temporaire concernés.

SOLIHA Provence recrute 1 Directeur/trice de Service (H/F), en CDI, qui sera chargé(e) des missions suivantes :

·       Direction et gestion opérationnelle

Assurer la responsabilité de la gestion globale des marchés publics.

Définir et mettre en œuvre la stratégie de relogement en lien avec les exigences des marchés.

Encadrer les collaborateurs placés sous son autorité.

Organiser, planifier et suivre des activités quotidiennes.

Veiller au respect des objectifs, des procédures et des normes internes.

·       Management d’équipes

Intervenir auprès des différentes fonctions placées sous sa hiérarchie.

Superviser les équipes en charge de l’évaluation sociale, de la recherche de solutions de relogement et du suivi post-relogement.

Encadrer une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, chargés de mission relogement, agents administratifs, juriste, architecte).

Assurer la montée en compétence des équipes et l’animation de réunions régulières.

Faciliter la transversalité et la coopération entre les équipes.

·       Représentation et missions déléguées

Assurer la représenter l’organisme auprès des partenaires institutionnels, collectivités et acteurs locaux.

Réaliser les missions internes ou externes déléguées par la direction de pôle.

Participer à des instances de concertation ou de pilotage des différents partenaires institutionnels (Ville, Métropole, État, Bailleurs Sociaux, Associations).

Développer et entretenir un réseau de partenaires (Bailleurs, Associations, Services sociaux).

·       Gestion administrative et budgétaire

Suivre le budget du service.

Suivre l’exécution des marchés publics (reporting, indicateurs, bilans).

Élaborer le rapports d’activité, bilans et tableaux de bord.

Contribuer à la gestion des ressources humaines (évaluation, développement des compétences).

• Excellente connaissance des politiques publiques de l’habitat, du logement social et de la lutte contre l’habitat indigne.

• Expérience confirmée en gestion de projets complexes et en management d’équipe.

• Maîtrise des marchés publics et des dispositifs d’hébergement/relogement.

• Capacité à travailler en situation d’urgence et à gérer des situations sensibles.