DIRECTEUR (TRICE) DU PATRIMOINE H/F

Créée au début des années 2000, l’association Habitat & Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau de 62 établissements est présent dans 29 départements en France. 

Habitat & Humanisme Soin recherche un(e) directeur (trice) du patrimoine pour son siège situé à Caluire et Cuire .

Vous aimez le contact, les relations humaines ?

Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ?

Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ?

Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire !

#HHSoin

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction générale, vous définissez et pilotez la stratégie patrimoniale de l'association en garantissant la pérennité, la conformité, la sécurité et la valorisation de l'ensemble du patrimoine immobilier.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Définition et pilotage de la stratégie patrimoniale

·         Élaborer et mettre en œuvre la politique patrimoniale de l'association ;

·         Réaliser les diagnostics techniques, fonctionnels et réglementaires du patrimoine;

·         Construire les schémas directeurs immobiliers et les plans pluriannuels d'investissement ;

·         Conseiller la Direction générale dans les décisions stratégiques relatives aux actifs immobiliers.

Gestion et valorisation du patrimoine

·         Assurer le suivi et l'optimisation du parc immobilier ;

·         Identifier les opportunités de développement, d'acquisition, de restructuration ou de cession ;

·         Garantir la conformité réglementaire des bâtiments (sécurité incendie, accessibilité, réglementation ERP, performance énergétique, etc.) ;

·         Superviser les contrats liés à l'exploitation et à la maintenance des bâtiments.

Conduite des opérations immobilières

·         Piloter les projets de construction, rénovation, extension ou réhabilitation ;

·         Coordonner les différents intervenants : maîtres d'œuvre, bureaux d'études, entreprises, collectivités et autorités de contrôle ;

·         Assurer le suivi des budgets, des plannings et des procédures administratives ;

·         Veiller au respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais.

Management et coordination

·         Encadrer et animer les équipes techniques et patrimoniales ;

·         Accompagner les directeurs d'établissements dans leurs problématiques immobilières et techniques ;

·         Développer une culture de prévention, de sécurité et d'amélioration continue.

Gestion budgétaire et financements

·         Élaborer et suivre les budgets d'investissement et de fonctionnement liés au patrimoine ;

·         Rechercher et mobiliser les financements, subventions et aides disponibles ;

·         Assurer le reporting auprès de la Direction générale et des instances de gouvernance.

• ·         Formation supérieure de niveau Bac +5 en immobilier, bâtiment, génie civil, ingénierie, gestion de patrimoine immobilier ou équivalent ;

  ·         Expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social, sanitaire, associatif ou public ;

  ·         Solides connaissances en gestion immobilière, maintenance, réglementation des ERP et conduite d'opérations ;

  ·         Maîtrise des enjeux budgétaires, financiers et contractuels ;

  ·         Capacités d'analyse, d'anticipation et de pilotage de projets complexes ;

  ·         Aptitudes managériales reconnues et excellent sens de la communication.

  Qualités attendues

  ·         Leadership et capacité à fédérer ;

  ·         Sens de l'intérêt général et adhésion aux valeurs associatives ;

  ·         Rigueur, organisation et autonomie ;

  ·         Esprit d'initiative et force de proposition ;

  ·         Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés.

  Conditions

  ·         Contrat : CDI

  ·         Statut : Cadre

  ·         Déplacements réguliers sur les établissements de l'association

  ·         Rémunération : de 45k€ à 60k€ en fonction de l'expérience

  ·         Prise de poste : Dès que possible