Directeur(trice) opérationnel(le) F/H

À propos de Clinique Sud Vendée

Située à Fontenay-le-Comte, la Clinique Sud Vendée a été créée en 1992. Soucieuse de la bonne coordination du parcours patient, la clinique a souhaité collaborer avec le Centre Hospitalier pour aboutir à la création d’un Pôle Santé Public/Privé en 2004 avec une répartition claire des activités.

Elle est située sur un site privilégié et facile d'accès, à 35 km de Niort, 50 km de La Rochelle et 100 km de Nantes.

La Clinique Sud Vendée est un établissement exclusivement chirurgical, à taille humaine, doté de 37 lits de chirurgie hospitalisation complète, de 36 places de chirurgie ambulatoire et de 6 salles de blocs opératoires.

L’établissement permet la prise en charge de nombreuses spécialités telles que la chirurgie orthopédique, digestive, urologique, ophtalmologique, ORL, dermatologique, etc.. 

Elle est le pivot chirurgical du système de santé sud vendéen depuis 30 ans.

La Clinique Sud Vendée fait partie du groupe Hospi Grand Ouest, groupe VYV.

Votre mission

Dans le cadre d'une création de poste, la Clinique Sud Vendée recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) opérationnel(le).

Rattaché(e) au Directeur de l’établissement et intégré(e) au Comité de Direction, vous pilotez la performance financière et opérationnelle de l’établissement, en garantissant son équilibre économique dans un environnement contraint. Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie, en conciliant exigences de qualité des soins, efficience des ressources et développement des projets. À la tête d’équipes pluridisciplinaires, vous accompagnez la transformation de l’organisation, tout en assurant la conformité réglementaire et la fiabilité des processus de gestion, au service d’une performance durable et responsable.

Vos responsabilités clés :

-      Pilotage financier, budgétaire et contrôle de gestion

• Gestion budgétaire et pilotage financier : Élaboration, suivi et analyse du budget, en lien avec la stratégie, avec un objectif d’équilibre financier et d’optimisation des ressources.

• Suivi de la performance économique : Analyse des indicateurs clés (CA, EBITDA, coûts, marges) et mise en place de tableaux de bord pour piloter l’activité.

• Optimisation et maîtrise des coûts : Identification de leviers d’économies et mise en œuvre d’actions correctives, tout en garantissant la qualité des soins.

• Supervision des opérations financières et reporting : Gestion de la facturation, du recouvrement, du PMSI, et production de rapports réguliers pour la direction et les instances de gouvernance.

-      Investissements et projets stratégiques

• Elaborer le budget d’investissements en lien avec les orientations du Groupe.

• Participer à l’évaluation financière des projets d’investissement (équipements, rénovations, etc.).

• Assurer le suivi des financements et leur impact sur la trésorerie.

• Collaborer avec les services techniques et médicaux pour concilier viabilité économique et innovation.

-      Management et organisation :

• Manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire (comptabilité, services administratifs, facturation, PMSI, services généraux).

• Sensibiliser les équipes aux enjeux financiers et aux bonnes pratiques et veiller à leur montée en compétences.

• Participer à la définition de la stratégie de l’établissement.

• Conduire des projets de transformation et d’amélioration continue.

• Collaborer étroitement avec les équipes médicales.

-      Gestion administrative et réglementaire

• Garantir la conformité réglementaire (ARS, HAS, certifications)

• Assurer le suivi des contrats et des relations avec les partenaires

• Garantir la conformité réglementaire et contractuelle des opérations (ARS, HAS, certifications …)

 Vos enjeux sur ce poste

• Assurer la viabilité financière de l’établissement dans un contexte de contraintes budgétaires croissantes.

• Contribuer à la performance globale du Groupe en alignant les décisions locales avec la stratégie mutualiste.

• Garantir la transparence et la rigueur dans la gestion.

• Fédérer les équipes autour d’une culture de la performance responsable.

 Envie de mettre votre expertise financière au service d’un projet de santé humain et solidaire ?
Rejoignez un Groupe où la performance rime avec engagement social et qualité des soins.

A propos de vous

• Formation supérieure en gestion, finance ou management des établissements de santé

• Connaissance des enjeux financiers hospitaliers (T2A, PMSI, tarification)

• Leadership reconnu, capacité à fédérer et à piloter le changement

• Rigueur, sens de l’analyse et vision stratégique