Directeur(trice) Santé Publique et Environnementale

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Délais de publication : dimanche 25 janvier 2026

Cadre d'emplois : attachés, cadres de santé, conseillers socio-éducatifs

Quotité : temps complet

Territoire de vie quotidienne et de proximité, la commune représente un échelon local pertinent pour la mise en œuvre d'une politique de santé tenant compte des besoins de l'offre de santé et des orientations des différents acteurs.

Contribuez à une politique santé publique et environnementale ambitieuse !

Sous la responsabilité de la DGA Solidarités-Santé-Habitat, le directeur(trice) a en charge la Direction Santé Publique et Environnementale et met en œuvre la politique santé de la commune définie autour de 4 axes:

- Renforcer la prévention auprès des enfants et des jeunes

- Faciliter l'accès à la santé des publics vulnérables

- Prendre en compte la souffrance psychologiques

- Préserver la santé environnementale

Avec l'objectif de permettre aux habitants de devenir acteur de leur santé.

L’organisation de la Direction Santé Publique et Environnementale s’articule à partir de 2 services : Le Centre Communal de Santé Sexuelle et le Service Communal Hygiène Santé.

Elle porte des actions de prévention et de promotion de la santé en veillant à la prise en compte des inégalités sociales et territoriales de santé. Elle anime avec ses partenaires une réflexion partagée dans le cadre du Contrat Local de Santé et du Conseil Local de Santé Mentale.

Une forte transversalité interne dans les réflexions, projets et accompagnements consolide la dimension globale de la santé portée par la Direction Santé Publique et Environnementale.

Vos missions : piloter, transformer, fédérer

Un pilotage stratégique de projets transversaux et partenariales pour construire les politiques publiques de demain !

• Participation à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité et du projet global de santé publique

• Veille et analyse des politiques nationales, régionales et locales, de l'offre de santé et des enjeux en santé publique et environnementale du territoire ainsi que des besoins de la population

• Conception, pilotage de projets de santé publique (projets de la Direction, inter-services et partenariaux)

Manager, accompagner, faire grandir

• Management de la Direction avec notamment le management en direct du Centre Communal de Santé Sexuelle (5 agentes), de la responsable du SCHS (10 agentes) et du pôle administratif (3 agentes)

  Animation de la Direction, de la transversalité, des projets et organisations, conduite du changement

Coordonner, optimiser, représenter

• Développer et animer la communication publique, représenter et animer auprès d'un partenariat tant institutionnel (ARS, Département, CHAI, CPAM…) que local (associations spécialisées, CPTS, professionnels de santé…)

• Piloter la gestion administrative, des moyens budgétaires et des moyens mis à disposition dans un contexte de dotation globale, subventions et réponses à appels à projets.

• Participer aux instances de la collectivité
  

Pourquoi rejoindre notre collectivité ?

• Un poste à fort impact dans une collectivité engagée pour l’humain et la transition écologique.

• Un rôle stratégique au carrefour de la vie quotidienne, du lien social et de l’innovation publique.

• Un environnement de travail stimulant, une reconnaissance de l’engagement professionnel, et de vraies marges de manœuvre pour innover.

• L’opportunité de contribuer à des projets concrets, tournés vers l’intérêt général, au sein d’une direction humaine et ambitieuse.

Les + de ce poste

Conditions d’exercice

• Temps de travail annualisé : 1607 h/an

• Déplacements fréquents sur plusieurs sites municipaux

• Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public

• Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda de la DG et aux imprévus

• Disponibilité

• Astreintes de décisions Cadre de direction

Rémunération

• Traitement de base selon la grille FPT

• + Régime indemnitaire :

  • IFSE cible : 1 100 € brut / mois

Avantages employeur

Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :

• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)

• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...

• Participation à la mutuelle labellisée FPT

• Prévoyance contrat groupe FPT : 26 €/mois

Après 3 mois d’ancienneté :

• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)

• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...

Vos atouts

• Master dans le domaine des politiques publiques sanitaires et/ou sociales ou développement des territoires ou expérience probante dans une fonction équivalente.

• Excellente connaissance de l’environnement territorial notamment dans le domaine de la santé publique, des politiques publiques et des dispositifs réglementaires dans les champs concernés.

• Solides compétences en management d'une équipe pluridisciplinaire et en pilotage stratégique dans un environnement complexe et incertain

Vos compétences clés

• Conception, pilotage et évaluation de projets stratégiques et transversaux en santé publique

• Animation, négociation, concertation, leadership, capacité à gérer les priorités et prise de décisions.

• Rigueur, méthode, sens de l’anticipation, confidentialité et aptitude au travail en transversalité.

• Capacité rédactionnelle forte