Directeur/trice Service mécanique

Un train qui traverse le Canada ? Un navire qui sillonne les eaux du Golfe du Saint-Laurent ? Un hôpital ou une université capable de poursuivre leurs activités en cas de coupure d’électricité ? Tout ça, c’est possible notamment grâce aux employés de LM 1947 ! 

Tu cherches à donner du sens à ton travail dans une entreprise à taille humaine ? Alors rejoins nous !

En tant que directeur(trice), vous serez responsable de la gestion globale de votre division, incluant les volets stratégiques, opérationnels, humains et financiers.

Responsabilités principales :

• Gérer la performance financière de la division et atteindre les objectifs de rentabilité.

• Augmenter les ventes et développer des relations solides avec les clients, fournisseurs.

• A l’aide du superviseur diriger une équipe sur la route liée à l’entretien des moteurs électriques AC, l’analyse de vibration, l’alignement laser, la maintenance des pompes HVAC, ventilateurs et tours d’eau.

• Planifier la croissance de l’équipe (actuellement composée d’un chargé de compte, d’un superviseur et de 6 techniciens spécialisés).

• Veiller à la santé et sécurité des employés (formations, conformité, culture SST). Appliquer rigoureusement les politiques RH et contribuer à leur amélioration.

On te propose de...

• Apprendre et développer tes compétences : Grâce à des formations toute l’année

• Prendre soin de toi et tes proches : Assurances collectives complètes, télémédecine, Programme d’Aide aux Employés, congés familiaux

• Profiter de ta retraite : Un fonds de pension avec participation d’Entreprises LM

• Travailler bien et confortablement : Un camion de service fournis avec carte essence, un laptop fournie et allocation cellulaire jusqu’à 60$/mois, vêtements de travail fournis et 250$/an pour tes bottes de sécurité

• Partager des bons moments avec tes collègues : Grâce à notre super comité social !

• Agréables conditions : Salaire hebdomadaire, horaire flexible et 40h par semaine, rémunération attractive selon profil et expérience, plus réévaluation salariale chaque année.

Tu es la personne qu'on recherche si tu as :

• 5 à 7 ans d’expérience en gestion d’équipe dans un environnement mécanique, industriel ou HVAC ou toutes combinaisons de formation ou d’expériences technique, de gestion ou de ventes sera considérée.

• Formation ou expérience en ventes ou en gestion des ventes.

• Diplôme en électromécanique, maintenance industrielle ou domaine connexe (aout).

• Expérience en gestion budgétaire, optimisation des processus et suivi de performance.

• Leadership naturel orienté résultats, ventes et service à la clientèle.

• Excellente capacité à prendre des décisions stratégiques et à les mettre en œuvre avec rigueur.

• Solides habiletés de communication, gestion du changement et mobilisation des équipes.

• Vision d’amélioration continue et esprit d’innovation.